株式会社アニメイトホールディングス

システムエンジニア（RPA／BI）◆グループ各社のDX推進支援／リモート中心／残業10～15h程度

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【残業10～15h程度・基本リモート・土日祝休み・年休120日以上】

■業務内容：
アニメイトグループが進める変革の最前線で、ITを利活用して様々な課題解決に取り組めるエンジニアを募集します。未経験の分野にも前向きに取り組む意欲のある方を歓迎します。

■業務詳細：
「このデータ処理を自動化できないか」
「保有するデータを活用したい」
「もっとシステムの使い勝手を良くしたい」
等、グループ各社から寄せられる依頼に対応。解決策を考え、RPAやBIの導入などのDX推進を支援します。
想定される業務内容は以下のとおりです。
・アニメイトグループ各社の業務効率化課題のヒアリング・サポート
・グループ各社に対して、RPAなどの業務自動化の仕組みの開発・運用
・グループ各社のBI・ダッシュボードの導入支援

■組織構成：
デジタル戦略推進部は48名。うち、業務効率化推進グループは5名です。（男性4名、女性1名）入社後は業務の流れを覚えていただきながら、出来るところから徐々にお任せしていく予定です。

■業務の魅力：
・アニメイトグループおよびその各社が抱える多種多様な経営課題に、IT利活用して取り組む、やりがいのあるポジションです。
・新しいテクノロジーやサービスを駆使して、ビジネス変革の一翼を担うチャンスがあります。
・アニメやその他のコンテンツとは直接関与はありませんが、グループ全体のビジネスサポートをする重要な役割を持ちます。
・各種プロジェクトでの実務を通じて、システムエンジニアとしての特定の業務のみではなく会社全体に関わる幅広い案件に関わることができます。

■当社について：
・アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニーとして、高い知名度を誇る当グループ。中でも当社はアニメやグッズの企画制作、出版、ゲームなどのクリエイティブ事業、ライブ・イベント事業など、エンタテインメントに関わるあらゆるジャンルへ挑戦し続けています。国内外で注目されているエンタメコンテンツは、社会情勢や景気の波に左右されにくい「安定経営」が特徴です。
・3年連続最高益更新中の企業です。海外配信等でコロナ禍でも業績を落とさずに事業を推し進めています。今年度はイベント開催も徐々に開催を控えており、今後の増益も期待大です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのシステム設計・システム開発経験を2年以上持つ方
・基幹システムからRPAまで、設計・開発したシステムの種類は問いません

■歓迎条件：
・JAVAScript／PHP／SQL／VBA／GoogleAppsScriptなどによるプログラミング業務の経験
・社内SEとしての実務経験
・バッチファイル処理の経験
・ITプロジェクトのPL/PM経験

＜勤務地詳細＞
アニメイトホールディングス
住所：東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本はリモートワークとなりますが、業務状況などにより出社していただく場合がございます。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:30～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※残業10～15h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中も待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当：会社規定内支給（月3万円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員での在籍3年以上が受給資格

＜定年＞
63歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育制度／資格補助（OJTによる業務習得が中心）
・資格取得支援制度
・研修支援制度

＜その他補足＞
・服装・髪型自由
・リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可
・副業可能
・時短制度
・出産・育児支援制度
・継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（入社半年経過後から付与）
・年末年始休暇
・産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数）
・介護休暇
・慶弔休暇 など