Ｊ．フロントリテイリング株式会社

【品川】事業創造担当／新設会社の立上げ・育成等◆ グループポートフォリオの変革をリード◆プライム上場

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＜「大丸」「松坂屋」「PARCO」などの百貨店・SC事業やデベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業など幅広く展開／新規事業の事業育成担当スタッフ／業界経験不問＞
M&A（買収）によりグループ入りした会社や、新規事業のために新設した会社の立ち上げ・育成に当たり、JFRグループとして必要な社内体制・規程の整備（守り）、事業計画実現に向けた戦略支援（攻め）、経営管理などを担っていただきます。

■具体的業務例：
（1）（M＆Aの場合）Post Merger Integraton（PMI）における100日プランの実践
（2）社内体制（組織）や規程類の整備
（3）事業戦略の遂行支援
（4）経営管理（取締役会や経営会議の運営支援、業績のモニタリング＜予実管理＞など）

今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させていただければと思います。

■働き方：
案件次第によっては出張も発生します。

■求人の魅力：
（1）やりがいあるポジション：
グループポートフォリオの変革をリードすることができます。例えば、直近ではリユース事業・事業承継ファンドを立ち上げるなど、将来の5～10年後の事業を創る仕事です。
（2）働き方：
フルフレックスタイム制をとっています。業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇2年以上下記業務に携わっていたことがあること
・事業会社における新規事業の立ち上げ・育成
・事業会社やプライベートエクイティファンドにおける買収先企業のPMI及び事業育成、経営管理

■歓迎条件：
◇いずれか1年以上のご経験があること
・業界分析、企業分析、財務分析
・事業計画（キャッシュフローモデル）の策定・管理
・M&A関連の知識（契約関係やクロージング実務）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※社内規定による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
通年申告制度（WEB自己申告）、公募制度、キャリアサポートカレッジ（自己啓発プログラム）・資格取得支援、eラーニングの受講

＜その他補足＞
共済制度（見舞金・各種補助金等）、団体長期障害所得保障保険(LTD保険)、持株会、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務、ホームヘルパー利用補助、ベビーシッター利用補助、各種短時間勤務制度、年次有給休暇（半休制度）、リフレッシュ連休など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、産休育児休暇（制度・実績あり）、年始休日年間1日（1月1日）、慶弔休暇