宮野医療器株式会社

【兵庫/神戸※転勤無】社内SE〈セキュリティ・ネットワーク〉創業77年／家族住宅手当有／年休122日

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【創業77年／医療機器・理化学機器の専門商社で景気に左右されない安定した経営基盤◆家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生充実／転勤無し／年休122日／各種休暇制度で長期就業も叶う◎】

■採用背景：
現在同社では、業務の効率化・高度化に向けて、セキュリティ対策やネットワーク構築の見直し(EDRセキュリティ・SASE)、自社開発システムのカスタマイズ、経費・販売管理システムの導入等、全社的な社内ITインフラの強化を進めています。
これらの推進に合わせて、体制強化のため新たなメンバーをお迎えすることになりました。

■業務内容と比率：
・セキュリティ対策・社内ネットワーク構築の見直し(EDRセキュリティ・SASE)…40％
・パソコンのキッティング・ヘルプデスク担当である2名のスタッフの進捗管理や指示…30％
・ベンダーコントロール…30％

■ゆくゆくお任せする業務：
ゆくゆくは新技術の導入検討やプロジェクトマネジメントやなど、より高度な技術や知識を活かした業務をお任せしたいと考えています。
また、管理職としてのポジションも目指していただける環境です。

■組織構成：
情報管理部には11名が在籍しており、そのうち6名が同ポジションを担当しています(60代1名・50代3名・40代1名・20代1名)。
今回は、40代と20代の間に入っていただけるような、知識と経験をお持ちの方を募集します。
その他、5名のスタッフがプログラミング開発・設計を担当しています(課長・50代1名・40代1名・20代2名)。
経験豊かな先輩が多く在籍しているため、困った時にはすぐに相談できる風通しの良い環境です。

■IT投資について：
上記のように、様々なシステムの導入や見直しを進めています。直近では、Windows11の導入に伴い数百台のパソコンのキッティングも行う予定です。

■働き方：
月残業20時間程度／家族手当・住宅手当／育児・介護休暇制度充実／転勤無しなどワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。

■企業の特徴・魅力：
当社は1946年に神戸で創業し、「生命を支える使命感」のもと、医療機器・理化学機器の総合商社として成長を続けています。連続増収を続ける安定した経営基盤と、不況に強いビジネスモデルを持っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉
■必須条件：
下記、いずれも必須
・セキュリティ対策・ネットワークの導入・運用管理・改善のご経験をお持ちの方　
・PCのキッティング・社内IT機器などの運用管理のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
・社内IT部門でリーダー的ポジションを担当された経験のある方

＜勤務地詳細＞
MSCポートアイランド60
住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6-1
勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者、子ども※詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当：7500～30,000円※条件有(持ち家/賃貸等)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで／希望者のみ

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修あり（OJT中心）

＜その他補足＞
【福利厚生】
■家族手当：配偶者手当1万4000円、こども手当 3人目まで人数に応じて一人当たり3000~4000円
■保養施設
■労働組合
■企業年金
■団体生命保険
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休暇制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■半休制度
■時短勤務
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■住宅利子補填
■永年勤続表彰
■社員旅行
■フットボールクラブ「MIYANO.F.C」
■福利厚生倶楽部「リロクラブ」提携施設の利用の割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜・日曜・祝日、夏季休暇(2日)、年末年始(5日)
育児休業・介護休業・半休制度
■有給休暇：
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社後3ヶ月で3日付与（半年後10日に吸収）