株式会社YSLソリューション

【大阪】システムエンジニア◆フレックス／要件定義から／幅広いフェーズを経験できる／豊富なキャリアパス

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～創業120年のYSグループ／200社以上に導入実績がある業界シェアトップクラスの自社サービス保有／10年以上稼働率95％以上／住宅手当・家族手当有（他福利厚生充実）／フレックス有／フルリモートや時短勤務などの相談も可能です◎～

■募集背景：
大阪オフィス拡大に伴う増員募集となります。

■業務内容：
ご入社後は関西圏のプロジェクトに合流していただき、要件定義～システムテスト、システム保守など幅広いフェーズを経験していただきます。（勤務地は大阪オフィスとなります）
まずはひとつの案件に在籍いただき、先輩社員のフォローのもと業務知識や技術スキル向上に努めていただきます。
独り立ち後は、リーダーを目指し、マネジメント力を身に付けていただきたいと思います。
チームでの業務となりますので、メンバーとコミュニケーションを取りながら働いていただける方を募集いたします。
なお、エンドユーザーとコミュニケーションを取る機会が多いため、顧客が言いたいことを的確に汲み取ることができる方にオススメです。
ゆくゆくはご経験を活かし、大阪オフィスコアメンバーとしての役割を期待します。

■主な使用言語：
Java、C#
主なデータベース：SQLServer、Oracle

■キャリアパス：
当社は自由度の高い社風のため、実現できるキャリアは1パターンではありません。
例えば以下のようなステップアップが可能です。
・既に取引のある大手SIerとより深い関係を構築し、案件拡大を目指す
・大阪オフィスで案件数の多い小売業界の業務ノウハウを積み上げ、エンドユーザーへの技術的・業務的な提案ができる人材となる
・新規開発案件を獲得し、PMとして立ち上げを行う
・若手社員の育成を行い大阪オフィス拡大に貢献いただく

■会社概要
当社は官公庁および公共団体、銀行・証券・保険等の金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・小売業、ヘルスケア事業、その他社会基盤として位置づけられる基幹業務システムの構築を行っています。生産・購買・売買・営業・顧客などの日々の業務活動を、ITを使ってより効率的に、省力化・合理化するため、要件定義工程から設計、開発、運用保守に至るまで、お客様に適した業務アプリケーションの構築を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務システム開発における要件定義もしくは設計工程のご経験
・オープン系開発の経験3年以上

■歓迎条件：
・クラウド、azureの知識
・プロジェクトマネジメント経験（規模は問いませんが、複数名のチームを率い、PMとしての立場で案件を運営したことがある方）
・顧客との打合せ経験（プロジェクトの進捗管理、課題管理を行い、顧客に対し報告・打合せを実施した経験がある方）
・同一言語での開発経験が3年以上ある方（担当案件はJava、C#を使用します）

＜勤務地詳細1＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-24　 住友生命本町第2ビル5階
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪市内の顧客プロジェクトルーム
住所：大阪府大阪市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与待遇に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円を上限に最短経路で支給
家族手当：配偶者月10,000円、子1名あたり月5,000円
住宅手当：30歳未満。本人が世帯主のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度（合格時に10,000～200,000円の報奨金を支給）

＜その他補足＞
■ワーク＆リフレッシュプログラム制度（昇給査定に影響を与えず最長3ヶ月の休暇取得が可能／入社3年目以上で18ヶ月ごとに使用可能）
■社員旅行（年1回、国内／海外）
■保養所（軽井沢、鴨川、伊豆高原など）
■社員持株会、報奨金
■資格手当（合格時に10,000～200,000円の報奨金を支給）
■親和会（旅行会、慶弔見舞など）
■帰社日（年2回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（12/30～1/3）、特別休暇、介護育児休業制度
■有給平均取得日数：12.1日（2023年度実績）