キューネ・アンド・ナーゲル株式会社

【HRBP】人事戦略や行動計画策定ほか／◆世界トップクラスの物流企業グループ／年休126日

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■役割：
ビジネスや機能単位のリーダーおよびそのチームと協力して、HR戦略や行動計画を設定し、人事関連の最良の実践活動と成果を推進します。
従業員および人事関連の問題に関するあなたの専門知識は、卓越センター（COE）と協力しながらサポートとアドバイスを提供し、同時に地域および/またはローカルベースでのHR関連プロジェクトの管理またはサポートを行う際に重要です。

■業務内容：
・従業員のライフサイクル全般を推進し、当社でのライフサイクル体験がポジティブで生産的なものとなるよう、活動に積極的に参加します。
・従業員のエンゲージメントおよび定着戦略を開発およびサポートします。
・内部顧客と効果的なパートナーシップを築き、人材管理の問題、契約および法令順守の問題、懲戒問題のパフォーマンス管理についてアドバイスします。
・リーダーおよび従業員に行動変革を促し、当社の人材および組織の変革を推進します。
・組織全体のコミュニケーションを英語および現地言語（内部コミュニケーションプラットフォームの更新や新しい作業指示およびポリシーのレビューや実施を含む）でサポートします。
・HRタスクをシェアードサービスチームに移行する、またはHR活動の継続的改善に積極的に関与します。
・プロアクティブまたはオンデマンドで、人事関連データを提供および分析します。

■魅力：
熱心でダイナミックな営業チームの一員として、関係管理スキルと専門的なビジネス感覚を活用し、磨くことができます。当社では、専門能力開発のための広範なトレーニングと教育、競争力のある報酬、そして真にグローバルなネットワークで関わり、協力し、主導する十分な機会を提供しています。当社の従業員は、高度な創造的自由、責任の流動的な移行、国際的なキャリアへの露出を特に高く評価しています。成功はそれを可能にする人々によってもたらされます。そのため、当社はあなたを長期的に雇用できるよう最善を尽くします。一緒に未来を勝ち取りましょう

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・最高の従業員エクスペリエンスを提供するための前向きな姿勢とコミットメント
・最先端のHR実践の基本に関する経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー19F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市西区西本町2-3-10 西本町インテスビルディング10F
勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／阿波座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※本社（東陽町駅より徒歩10分）あるいは大阪支社（阿波座駅徒歩3分）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大月5万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
継続雇用制度（再雇用)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援認証
■研修支援制度

＜その他補足＞
■401k
■健康診断（年1回）
■出産／育児支援制度
■従業員専用駐車場あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇4日間（入社後2~3年経過後、7~9月の間に取得可能）、病気休暇5日間、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり）、有給休暇（就業規則によって提供※入社時期により変動あり）