株式会社ベクトル

【品川】相続ナビ事業責任者◆プライム上場ベクトルグループ／年休125日／土日祝休

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事業責任者として、「相続ナビ」の事業戦略を策定し、サービスのグロースを牽引していただきます。
単なる運営ではなく、市場開拓・マーケティング・プロダクト開発・パートナーシップ構築・組織マネジメントといった多角的な視点で、事業をスケールアップさせる役割を担います。

■主な業務内容：
◎事業戦略の策定と推進
・市場環境・競合分析をもとに、短期・中長期の成長戦略を立案
・サービスのポジショニングを確立し、相続のオンライン化を社会に浸透させる
・KPI設計・数値分析を行い、事業のパフォーマンスを継続的に改善
◎マーケティング戦略の立案・実行
・SEO・広告運用・PR施策を駆使し、ターゲットユーザーの獲得とブランド認知を拡大
・コンテンツマーケティングを活用し、相続に関する情報提供を強化
・SNS・メディア戦略を活用し、ユーザーとのエンゲージメントを構築
◎プロダクト改善・機能開発ディレクション
・ユーザーの課題を抽出し、UX/UIの改善を推進
・開発チームと連携し、機能追加・システム改修のロードマップを策定
・データドリブンなアプローチで、ユーザー体験の最適化を図る
◎パートナーシップ構築・アライアンス推進
・士業（弁護士・税理士・司法書士など）や金融機関との提携を強化し、サービスの信頼性を向上
・パートナー企業との協業モデルを設計し、相続手続きを効率化するエコシステムを構築
・オフラインでの相続が主流の業界に対し、デジタルシフトの価値を訴求
◎事業の収益化・PL管理
・収益モデルの構築・最適化を行い、事業の持続的な成長を実現
・利益率向上のための価格戦略・収益構造の見直し
・投資対効果を考慮し、マーケティング・開発費用の最適な配分を管理
◎チームマネジメント・組織構築
・事業拡大に伴い、マーケティング・開発・CSチームの採用・育成を推進
・チーム全体のKPIを設計し、成果創出を最大化するマネジメント
・スピード感を持って意思決定し、環境変化に適応しながら事業をリード

■得られる経験・キャリアパス：
・急成長中の事業をリードする経験（マーケット開拓・事業戦略・プロダクト開発）
・事業責任者としての意思決定とリーダーシップ（経営視点等）
・CxO、経営層へのキャリアパス（執行役員・事業本部長への昇進可能）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業開発またはプロダクトマネジメントの経験（2年以上）
・デジタルマーケティング領域（SEO、広告運用、PRなど）の戦略策定・実行経験
・データ分析を活用した事業改善およびKPIマネジメント経験
・士業・金融機関・ITプロダクト開発など、異なるステークホルダーとの交渉・調整能力

■歓迎条件：
・Webサービスのスケールアップやグロースハックの経験
・士業・金融業界の知識を活かしたサービス企画・推進経験
・システム開発やUI/UX改善のディレクション経験

＜勤務地詳細＞
Owned株式会社
住所：東京都品川区大崎４ー６ー８ ファミネスハイツ海老澤
勤務地最寄駅：山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
ベクトルデジタル事業部内子会社株式会社Ownedへの常駐となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※1日あたりの標準労働時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限5万円／月）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
【キャリアチャレンジ制度】
社内公募制度。「明確な目標」をもって働くために、より「進化」するために、すべての社員が平等にチャレンジできる機会を提供する制度。


＜その他補足＞
◆ベネフィットワン加入（スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり）
◆持株会制度
◆在宅勤務制度
◆キャリアチャレンジ制度
◆ベクトルプレナー制度（起業支援）
◆健康診断
◆健康保険組合の保養所利用可
◆ベクトルプレナー制度：ベクトルグループの次なる目標として複数の新規事業立ち上げを目指しており、次なる起業家を社内人材から育成・発掘する制度。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇＜慶弔休暇、産育休、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇（不妊治療、女性特有の体調不良のための休暇）＞