三菱電機株式会社

【神奈川】通信/防衛/宇宙システムのコアとなる電波システムと電波伝搬/電波散乱解析技術の研究開発

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■業務内容：
・社会課題を解決し新しい価値と当社事業を創出する研究開発計画の立案と実行
・電波伝搬/電波散乱解析技術に関する研究開発

■業務詳細：
（1）社会・技術動向の調査結果に基づき未来社会を想定した上で、バックキャスト思考と自部門の強みを勘案して事業化を見据えた技術/ソリューションの開発を計画・実行
（2）電波伝搬/電波散乱解析技術のうち、特に下記技術の研究開発
・様々な場所における電波伝搬特性を予測する技術（レイトレーシング法、Parabolic equation法、実測値に基づく統計モデル、AIを用いた伝搬特性モデル等）
・構造物モデルを構築する技術（電波伝搬特性を予測する空間を住宅地図データやレーザスキャナで取得した点群等からモデル化）
・置局設計技術（対象空間内での無線機の最適配置を自動的に効率よく設計）
（3）特許出願、学会発表/論文投稿、社内研究報告作成
（4）研究開発は自部門だけでなく、要素技術を持つ他の研究部門と連携した開発や、事業化部門と連携したより事業に近い開発を行っています。また、大学との共同研究による新技術の研究開発も行っています。
（5）交通/防衛/宇宙/FA/ビル/車載/家電等の幅広い事業に貢献

■使用言語、環境、ツール、資格等：
C++、C#、Python、MATLAB、Fortlan、Ansys HFSS、Altair Feko、3DCAD

■働き方：
・残業時間：月平均20時間/繁忙期35時間
・出張：有(頻度：1～3回程度/2か月、期間：日帰り～2泊程度、個人/業務による)
・転勤可能性：有(個人による、代表例：製作所や事業本部に2～4年程度勤務)
・リモートワーク：有 (週2日程度利用可能/個人による)
・中途社員の割合：約10%

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アンテナ、電波伝搬、アンテナシステム、電波散乱/回折、電磁界解析/理論、数値解法のいずれかに関する研究開発経験（3年以上が望ましい）をお持ちの方

■歓迎条件：
・社会課題解決に向けたソリューション/新事業創出の知識/経験をお持ちの方
・応募資格の分野における学会発表経験をお持ちの方
・プログラミングの知識/経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
情報技術総合研究所
住所：神奈川県鎌倉市大船5-1-1
勤務地最寄駅：JR線／大船駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)）
変更の範囲：勤務地備考欄に記載

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む】
リモートワーク：有 (週2日程度利用可能/個人による)

＜転勤＞
有
転勤可能性：有(個人による、代表例：製作所や事業本部に2～4年程度勤務)

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均13時間/繁忙期15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援　等

＜その他補足＞
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設　など
■各種手当：扶養手当、外勤手当など
■在宅勤務制度あり（条件については面談時に詳細をご確認ください）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日）
■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■産休・育休制度あり