パンチ工業株式会社

【品川】サステナビリティ推進◇残業月0～10H／研修充実◇金型部品世界シェア2位／スタンダード上場

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～何かしらの管理部門の経験がある方へ／スタンダード上場／1975年創業、精密金型部品の製造･販売等の事業を展開／中国・インド・東南アジアなどグローバルに事業展開しており業界世界シェア2位～

■仕事内容：
1）サステナビリティ関連業務
・サステナビリティ委員会の運営、各部門活動の支援およびモニタリング
・サステナビリティに関する基本方針の策定やマテリアリティ（重点課題）の進捗管理
・CDPスコア向上に向けた社内横断プロジェクトの企画・推進

2）コーポレートガバナンス対応
・コーポレートガバナンス報告書の作成、および各部門からの情報収集・整理
・上場企業としての株式実務（自社株式管理など）や株主総会事務局の業務（議・案の整理、招集通知・運営準備など）

3）社内外との連携・情報共有
・上層部への報告資料作成や経営会議での説明補助
・必要に応じて広報IRチームや他部署と連携し、情報を一元管理。各種リリー・ス内容の精査や提案を行います

4）その他バックオフィス業務
・コーポレートコミュニケーション室内で発生する事務作業サポート（書類ファイリング、データ管理など）

■ポジションの魅力：
1）サステナビリティ推進の中核メンバー
環境・社会・ガバナンス（ESG）に関する社内体制構築をリードしながら、CDPスコアアップなど外部評価の向上に直結する取り組みを経験できます。

2）上場企業ならではのガバナンス経験
コーポレートガバナンス報告書や株主総会事務局など、上場会社特有の領域に携わり、キャリア価値を高められます。

3）広報IRと協業しながら企業価値向上に貢献
同室内の広報IR担当と連携する機会が多く、情報開示やステークホルダーコミュニケーションなど幅広い経験を積むことができます。

4）残業少なめ×協調的な風土
月の残業は0～10時間を想定。社内外との連携が多い反面、協力して業務を進められる環境で、ライフワークバランスを取りながら成長できます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの管理部門（総務・法務・経理・人事・経営企画・監査等）経験 または CSR/ESG部門、もしくはサステナビリティ関連プロジェクトの実務経験
・Excelでのグラフ作成やVLOOKUP等を使った集計スキル

■歓迎条件：
・サステナビリティ関連業務（CDPスコア改善、TCFD対応、マテリアリティ管理など）の経験
・コーポレートガバナンス報告書の作成支援や株主総会事務局経験
・上場会社での株式実務（株式管理、招集通知・議事録作成など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館5F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月：0～10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア支援制度充実：「グローバルビジネスプログラム（GBP）」や「パンチアカデミー」で自己成長を後押し。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■親睦会
■生命保険団体扱い
■従業員貸付制度
■時間単位有給休暇取得可能
■時短勤務
■積立休暇制度積立休暇制度（付与日から2年経過して未取得となった有休を、最大60日分まで積み立てて、ライフイベントなどの一定の条件、範囲の中で有休と同様に使用できる制度）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性育休取得率100％）、介護休暇