三菱商事パッケージング株式会社
【三菱商事グループ】インフラシステム担当◆三菱商事Gの安定基盤／フレックス／健康優良法人認定
募集要項
おしごと用語集仕事内容
当社のインフラシステム担当として、主に以下業務をお任せいたします。
・ITサービス向上のための、新技術・製品の導入検討・評価
・PCやモバイル等のIT端末や、ITインフラ・ネットワーク・電話関連システムの運用・維持管理
・Microsoft365のメールやTeams、全社共通システムに関わる運用・維持管理
・社員への情報セキュリティ教育・啓蒙活動の推進 等
※社内ITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）も一部担っていただきます。
■メインミッション：
・年間10件以上実施するインフラ施策に対して、プロジェクト計画・進捗管理、ベンダー調整、メンバーマネージメントを実施
・サイバーセキュリティ強化対策の企画立案、運用及び、情報セキュリティ教育・啓蒙活動の推進
・データを活用したAIシステムなどの企画立案、導入・展開、運用 など
■配属先：
コーポレートスタッフ本部 コーポレートスタッフ第一部(部長以下10名の組織 ※他、業務委託3名)
※インフラシステム組織と業務システム(アプリ)組織に分かれております。
同組織では、フレックス制度(コアタイム11時～14時)や在宅制度(約週1回程度)を利用する社員も多く、残業時間も平均約25時間程度と働きやすい環境です。
■管理システム：
・コミュニケーションツール：Outlook、teams、Sharepoint
・PC、関連する管理ツール、セキュリティシステム 、ネットワーク
・サーバー：オンプレミス、クラウド
・PBX、iPhone、プリンタ・複合機 等
■働き方：
・設立以来赤字決算なし／三菱商事グループとしての安定基盤及び豊富なネットワークを有しております。
・在宅勤務／フレックスタイム／服装自由などの働きやすい環境づくりにも注力しております。※健康経営優良法人にも認定
・男女比50：50、育休や産休もとりやすい環境です。
└女性取得率：100％、男性取得率は向上に向け取得奨励を継続的に行っており、直近3年間は40～50％の水準で推移。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラ全般に関わる知識
・ITインフラプロジェクトをマネジメントした経験
・Windows Serverの構築もしくは運用経験
・インフラorネットワークエンジニアの経験
■歓迎条件：
・サイバーセキュリティに関する知識と経験
・クラウド環境（Azure、AWS等）の構築・運用経験
・Java、SQLを使ったプログラミング経験
・ITヘルプデスク経験
・組織でチームのリーダーまたは管理職の経験
・メンバーマネージメントや教育・指導等を経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋2-3-10
勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：東京・大阪・福岡等の当社拠点
＜転勤＞
当面なし
※在宅(リモートワーク)の利用頻度は所属部署や所属長の判断による。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業全社平均約20時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～416,000円
＜月給＞
300,000円～416,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収に残業代は含まれておりません。
※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。
※あくまで目安であり、ご経験等により決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：採用地から異なる地域へ転勤となった場合、支給。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（入社2年目～）＋退職金の二階建て
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、原則OJTメインとなりますが、オンライン学習ツールなどの各種研修制度や資格支援制度などがございます。
＜その他補足＞
■健康促進補助制度(スポーツ・ワクチン接種等、健康促進に係わる取組みの実施費用を年間15,000円まで補助)
■団体保険
■財形貯蓄
■各種部活動
■役職手当（役職者に就任した場合）
■会員制福利厚生クラブの各種施設・サービス利用
など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土曜、日曜、祝日、年末年始5日、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休職
※年次有給休暇は入社時の年齢・入社時期で付与日数変動有
会社概要
- 事業概要
■特色：三菱商事が出資する専門商社で、三菱商事の連結対象。三菱グループ企業向けを中心に各種包装資材、段ボール原紙・製品などを扱っています。
■事業内容：三菱商事パッケージングは、紙・パッケージングの専門商社です。三菱商事グループ会社との協力体制によって、世界の動向や新技術の情報を収集し、顧客のニーズに最適な包装資材(原材料・製品)・包装関連機械、段ボール原紙・製品の販売や、紙製品の輸出入・外国間取引を行っています。- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-3-10- 設立
- 1976年4月
- 従業員数
- 270名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 341百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
