株式会社インターナショナルスポーツマーケティング

マーケティング営業／スポーツ団体向けCRM施策提案◆未経験歓迎／リモート可／スポーツ特化メディア展開

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【未経験・スポーツビジネスに興味がある方歓迎！／リモート可／副業可／東証グロース市場上場グループ／女性役員や責任者も複数在席】

■業務概要：
スポーツ団体向けの会員管理システム『ぜぶらる』の新規顧客のターゲティング、戦略・戦術策定、具体的な施策の実施、自社サービスの成長を見据えた改善提案までをお任せします。
サービス導入の提案に留まらず、『ぜぶらる』の新たな価値や可能性を共に考え、実現していただきます。
「サービスの成長がスポーツ業界全体のデジタルシフトを加速させる」そんな重要な役割を担う仕事です。

■業務詳細：
・『ぜぶらる』の成長に向けた新機能の企画、改善
・新規顧客へのアプローチと課題解決に向けた提案、施策実行

■『ぜぶらる』とは：
デジタルマーケティングを包括的にサポートするクラウド型会員管理システムです。
当社では、スポーツ団体や業界関係者の課題を深く理解し、自社サービスを通じて具体的な解決策を提案・実行しています。
中心となるのは、スポーツ団体向けの会員管理システム『ぜぶらる』を活用したCRM施策の提案です。
https://zebral.jp/

■入社後について：
入社後は、先輩社員によるOJTにて業務に慣れていただきます。
まずは先輩社員の打ち合わせに同行いただき、ゆくゆくは自身が担当としてプロジェクトを推進していくことができます。
業務を通じて『ぜぶらる』や市場ニーズを深く理解し、その知見を活かしてサービスの成長を支える企画改善提案に取り組んでいただきます。

■キャリアパス：
将来的には、新規ビジネスの立案や事業責任者として事業全体の成長をリードするキャリアを目指すことができるポジションです。

■募集背景：
当社は創業から約30年、スポーツに関する様々な事業を創造し、展開してきました。
現在は主にスポーツ協会・団体・チームのWebサイトを企画から運用まで行っており、自社サービス（会員管理クラウドサービス、eコマース等）も広く提供しています。
今後はさらに多くのスポーツに関わる人々（協会・団体・チーム）が抱える課題に対し、ITやマーケティングのノウハウやナレッジを活かしソリューション提供をしていくため、増員募集を行うこととなりました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・自社サービスのグロースに興味がある方
・デジタルマーケティング領域に興味がある方
・スポーツビジネスに興味がある方

■歓迎条件：
・toBの顧客折衝経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル10F
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク：出社とリモートのハイブリッドワーク（週1～2日出社）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※3月末までは裁量労働制適用

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修サポート制度：知識向上や業務に必要な研修やセミナーの参加を支援し、参加費を会社で負担

＜その他補足＞
■健康診断
■産前産後休暇、育児・介護休暇
■MVP表彰制度（四半期ごと）
■服装：オフィスカジュアル
■リフレッシュルーム完備：お茶やコーヒー、ウォーターサーバーなどが無料のほか、スポーツ関連の雑誌も自由に読むことができます。
■副業：社内承認と時間制限・管理あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※休日出社が発生した際は原則振替休日を取得いただき、場合により休日出勤手当を支給します。
■シーズン休暇（年間10日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇