掲載予定期間:2025/2/27(木)~2025/5/28(水)更新日:2025/2/27(木)

株式会社クレドメディカル

【東京】経営コンサルタント ~医療業界に特化/開業後の発展から経営をサポート~

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【東京】経営コンサルタント ~医療業界に特化/開業後の発展から経営をサポート~

~未経験歓迎◎/最初2年は大阪勤務/教育体制の充実/3年で1000万円が目指せる~

■募集背景:
これまで当社は大阪本社を拠点に事業を展開しておりましたが、事業拡大に伴い東京にも事務所を開設することとなりました。2年間は大阪本社 (大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5)にてコンサルタントとしての知識やスキルを身につけていただき、その後ご希望に応じて東京のオフィスに異動、あるいは大阪本社で継続勤務をご選択いただくことが可能です。

■業務内容:
当社では独自のノウハウにより、クリニックの経営課題に対して包括的な支援を行っており、クリニックの経営力の強化に繋げております。具体的には実際の診察の現場や日常の業務に入り込み、課題を抽出した上で戦略を立て現場スタッフの方と共に実行に移しており、本質的な課題の解決に向けてさまざまな取り組みを行います。

■業務の特徴・魅力:
店長などマネジメントのご経験がある方はコンサルタント未経験でも604万円提示の可能性がございます。
既存クライアントからのご紹介、もしくは当社主催のセミナーに参加のドクターから直接契約依頼をいただくため、当社からのプッシュ型の営業は行いません。
医療機関向けコンサルタントは一般的に「開業時」にフォーカスした支援サービスが多いですが、長期計画に基づいて、良きアドバイザーとして支援を続けるのが当社の在り方であり、引き合いは増え続けています。
契約の解約率は脅威の5%以下!※解約率の業界平均値は30%程度。

■教育環境:
入社後の教育体制は、スケジュールを明確に細分化しております。座学、講義を通じ、未経験の方も半年以内に経営コンサルタントとして活躍できるための体制を構築し、コンサルティングのノウハウを凝縮したマニュアルも整備しています。在籍メンバーの殆どがコンサルタント未経験での入社です。

■クレドメディカルについて:
日本国内ではまだ数少ない、開業後の医科診療所のコンサルティングに特化したコンサルティング会社です。
特に耳鼻咽喉科・小児科分野においては国内トップクラスのシェアを誇り、皮膚科、整形外科、内科、脳神経外科においてもシェアを拡大中です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【業界未経験・職種未経験歓迎/ドラッグストアの店舗経験者や飲食店長出身の方も活躍中】
■必須条件:下記いずれか 
・顧客折衝経験がある方
・自ら勉強し、率先して情報を取りに行ける方

■歓迎条件:下記いずれか
・小売店やサービス業の店長経験3年以上
・そのほか管理職の経験1年以上

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20 階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~19:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例です。/残業月20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
462万円~604万円

<賃金形態>
月給制
想定年収=自身の稼いだコンサルフィー×一定利率(25%~35%)

<賃金内訳>
月額(基本給):287,900円~345,460円
固定残業手当/月:42,100円~50,540円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
330,000円~396,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
店長などマネジメント経験者はコンサル未経験でも604万円提示の可能性がございます。
■賞与実績:年2回
■モデル年収:入社後3年以上:平均1,000万円以上
※マネジメント経験者の初年度年収には、入社一時金50万円を含む
(入社一時金は入社半年経過以降の賞与支給時に合算して支給)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子供手当あり
住宅手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
自己研鑽制度

<その他補足>
■出張手当
■育児支援制度
■社内表彰制度
■帰省制度 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇、年末年始休暇(5日)

会社概要

事業概要
■事業内容: ・医療機関を対象とした経営コンサルティング事業 ・各種セミナー講演業務
所在地

〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル

設立
2011年1月
従業員数
41名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012256482

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