株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【目黒】社内SE◆リモート可×フレックス◆社内システムのDX推進PJT◆志向性に合わせたキャリアパス

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【プライム上場のUSENグループ◆希望に合わせたキャリアパス◆売上数百億円を支える大規模DX推進プロジェクト◆U-NEXT割引あり◆所定労働7・5h◆リモート可×フルフレックス◆年休120日以上】

U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である株式会社USENへの在籍出向し、社内ＳＥを募集いたします。
現在、売上数百億円を支える規模の全体を横断するDX推進プロジェクトが進行中です。その中心となるのが、社内システムの大規模刷新。基幹業務からCRM/SFA、顧客管理、データ活用基盤まで、全社の業務を支えるシステムをデータドリブンの実現をコンセプト進化させる極めて重要なミッションです。

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
ユーザとなる社内の各部門の要望をヒアリングし、要件定義～設計・開発・テスト、またリリース後の保守運用まで一気通貫で対応頂きます。
※プロジェクトは「スコープ」と呼ばれる機能単位ごとに進められており、それぞれに対して要件定義・設計・開発・運用のプロセスを展開しています。
※お任せするフェーズや業務内容はご志向性とご意向を反映の上、決定いたします。

■キャリア
開発力および開発マネジメント力が身に着けられます。また、将来的には社内業務システムにおける中核社員として開発チームを牽引するポジションを担って頂くことを期待します。（技術特化のエキスパート／上流メインのキャリアのどちらでも選択可）そのほか、グループ会社間の異動制度もあり幅広いキャリアパスがございます。（通念を通して定期的に募集ニーズがあり、入社2年目からチャレンジ可能）

■配属先
・社員11名（20～40代）／業務委託48名（20～40代）／男女比：約 5：1

■働き方
・リモート：週2～3日
・残業：25h程（7・5H勤務／夜間・休日対応ほぼ無し）
・フルフレックス

■株式会社USENについて
コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が叫ばれ、当社も時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてきました。おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでに事業を伸張させることができています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※技術特化のエキスパートのキャリア/上流メインのキャリアのどちらでも選択可能
・コーディング経験（言語不問/目安5年程度）
・何かしらの上流工程のご経験、またはリーダー経験をお持ちの方／もしくは技術力（開発工程）に強みをお持ちの方

■歓迎条件：
・インフラ周りの構築経験
・中規模以上のプロジェクトのPJリーダーの経験

＜勤務地詳細＞
株式会社USEN
住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワークを半数以上の社員が利用しております。出社とリモートをご活用いただくハイブリットな働き方をされている方が多くいらっしゃいます。（能力に応じて上長にて判断しております。）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：7時間30分／日※9:30-18:00で勤務される方が多いです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■希望書籍の購入
■社内外講習会やセミナー参加費用の全額補助相談可

＜その他補足＞
■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務
■Remote Worker手当
■慶弔見舞金制度
■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助
■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助
■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度
■グループ保険、健康診断・人間ドック
■社内スポーツ活動補助
■インフルエンザ予防接種　他多数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇