株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【目黒／リモート可】ITエンジニア◆社内システムDX推進プロジェクトの上流開発担当／大規模刷新

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社内業務システムの開発／保守運用業務をお任せします。
ユーザとなる社内の各部門の要望をヒアリングし、要件定義～設計・開発・テスト、またリリース後の保守運用まで一気通貫で対応頂きます。
※株式会社U-NEXT HOLDINGSでの採用・雇用となり、株式会社USENへの在籍出向となります。
■業務内容
◎当社では全社横断する社内DX推進プロジェクトが進行中、その中心となるのが売上数百億円を支える社内システムの大規模刷新です。
◎これは基幹業務からCRM/SFA、顧客管理、データ活用基盤まで、全社の業務を支えるシステムをデータドリブンの実現をコンセプトに進化させる極めて重要なミッションです。
◎当部署は、この大規模プロジェクトの中核を担い、システム開発の推進を行っています。
◎プロジェクトは「スコープ」と呼ばれる機能単位ごとに進められており、それぞれに対して要件定義・設計・開発・運用のプロセスを展開しています。現在、特定スコープの開発リーダーとして、要件定義から設計・開発チームへの展開までをリードするポジションを募集します。
■やりがい
◇多種多様な業務を通じて開発スキルをはじめとしたITスキルのみならず、マネジメントスキルやヒューマンスキルなどのビジネススキルが培えます。
◇システム開発を通して自社の業務環境を改善し、生産性の向上を実現させることができます。
■キャリア
大型プロジェクトのシステム開発を通し、開発力および開発マネジメント力が身に着けられます。また、将来的には社内業務システムにおける中核社員として開発チームを牽引するポジションを担って頂くことを期待します。
■配属先
株式会社USEN　デジタル戦略統括部業務システム開発部
・男女比…約 5：1／社員11名（20代～40代）／業務委託48名（20代～40代）
◇優しく気前の良い方が多いためコミュニケーションが活発です。大きなチームを組んで開発するため多様なバックグラウンドを持った方と働けます。
■株式会社USENについて
＜お店の未来を創造する＝IoT時代の店舗総合サービス＞
時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてきた当社は、音楽配信だけでなく、POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでに事業伸張ができています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コーディング経験5年以上（言語不問）
・開発上流工程経験7年以上
・要件調整能力
・コミュニケーション能力を活かして業務に取組める方
・社内SEとして業務システムの開発・保守運用の経験
・中規模のプロジェクトにおける開発リーダーの経験

■歓迎条件：
・インフラ周りの構築経験

＜勤務地詳細＞
株式会社USEN
住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワークを半数以上の社員が利用しております。出社とリモートをご活用いただくハイブリットな働き方をされている方が多くいらっしゃいます。（能力に応じて上長にて判断しております。）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：7時間30分／日※9:30-18:00で勤務される方が多いです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■希望書籍の購入
■社内外講習会やセミナー参加費用の全額補助相談可

＜その他補足＞
■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務
■Remote Worker手当
■慶弔見舞金制度
■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助
■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助
■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度
■グループ保険、健康診断・人間ドック
■社内スポーツ活動補助
■インフルエンザ予防接種　他多数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇