株式会社Ｋｉｄｓ－ＵＰ
【首都圏】学童保育×英語スクールの教室長候補◆土日祝休／残業10H／未経験歓迎／グローバル教育に貢献
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東京・神奈川・埼玉・千葉での募集／経験不問・英語力無い方も歓迎◎／土日祝休み／残業月10時間程度】
■募集概要
スクール増加に伴う増員募集となります。3歳～小学生対象の放課後インターナショナルスクール「Kids UP」を運営する当社にて、スクールマネージャーとしてご活躍頂きます。完全未経験の方が殆どでありご活躍されています。※近年注目を集めているオールイングリッシュで過ごす学童保育です。
■業務内容
（1）スタッフマネジメント
・勤怠管理
・スタッフとのコミュニケーション（講師とのミーティング等）
（2）保護者様対応
・出欠状況報告
・教室変更対応
・イベント申し込み対応
・日々のフィードバック（面談等）
・新規のお問い合わせ対応・入会対応・契約手続き
・説明会運営
（3）スクール運営全般(売上管理等を含む)
・社内の生徒管理システムへの契約情報登録・変更登録
・イベント・施策提案・実行
■組織構成（例）
スクールマネージャー1名、バイリンガル講師2名、ネイティブ講師2名、バスの送迎、添乗スタッフ数名
※配属スクールによる
※幅広い年代が在籍するグローバルな職場環境の中、役員を含め、女性管理職が半数を占めており、経歴はアパレルや飲食業界、航空関係など様々。子育てが落ち着いた女性スタッフも多数在籍。
■入社後の流れ
座学研修（約1週間程度）及び実際にスクールで現スクールマネージャーとOJTを実施。
※適正に応じて、ストアマネージャーとしての配属は入社後約1か月～半年程度になります。未経験でもしっかり独り立ちができるまではOJTを実施しますのでご安心ください。
※配属地は適正、その時の空きポジション、ご希望等を考慮し決定します。
■キャリアパス
エリアマネージャー、スクール運営課長、研修チーム、経営戦略チームなどスクールマネージャー上がりで多くの部署移動実績がございます。
■特徴
「英語で算数」など教科科目の学習と外国語の学習を組み合わせた「CLIL教育」を導入しています。応用言語学博士である学習院女子大学の萓 忠義教授が監修し、学術的な裏付けを元に作成された教育プログラムによって、子どもたちが楽しみながら英語を習得し、効果的に学べる、放課後留学のような環境を作り上げています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・英語力不要＞
■必須要件
・基本的なPCスキル
※英語力が全くなくても、コミュニケーションを取ろうとする姿勢があれば問題ありません（バイリンガル講師がフォローいたします）。勿論英語が得意な方は歓迎いたします。
※異業界の方が多数活躍しています。
■歓迎条件
・塾や英会話スクールなど、教育業界での実務経験
・デスクワークのあるマネジメント経験
・営業・接客サービス経験
・組織マネジメントや店舗・拠点運営経験
勤務地
『Kids UP』各スクール
住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の『Kids UP』各スクール
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
11:00～20:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※シーズナル、イベント時はシフト勤務となる場合あり
※残業：月平均10時間程度
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※期間中は契約社員となります。（給与・待遇に変更なし）
※試用期間終了後に正社員雇用となります。
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与：月給220,000円～450,000円（基本給同額）
契約の更新：無
給与
316万円～675万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～450,000円
＜月給＞
240,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します。
※上記年収には月給＋各種手当＋賞与年2回を含みます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※その他、特別インセンティブやMVP制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定有
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（入社後研修、マネジメント研修など）
＜その他補足＞
■役職手当
■スクール手当
■管理職手当
■シーズナルスクールインセンティブ
■保養所施設（沖縄、ハワイ、タイ）＋国内に保養所有
■定期健康診断
■MVP制度
■従業員割引制度あり（規定あり）
■父母サポート手当（育休から復帰後毎月1万円を支給）
■時短勤務補助手当（お子さまが発熱等で早退した際に月10時間まで給与補填）
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※イベント等で土曜出勤の可能性あり（その際は別日でお休みを取得）
■年末年始休暇、夏季・冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得率男女共100％）
会社概要
- 事業概要
■事業内容
学童保育型英会話スクール・幼児クラス「Kids UP」の運営- 所在地
〒120-0034
東京都足立区千住1-4-1- 設立
- 2020年3月
- 従業員数
- 596名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 企業URL
https://kids-up.jp/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
