アイピーロジック株式会社

事業推進責任者（部長候補）◆「さとふる」の開発案件の契約・予算管理など◆システム開発知識不問

---

当社では、人事、総務、財務経理（以後間接部門）は親会社であるSBプレイヤーズから出向する形で対応していますが、SBプレイヤーズ間接部門とのインターフェース及び、当社独自の施策管理を実施する組織の長として、この度事業推進責任者（部長候補）を募集することとなりました。
※当社事業における、事業管理・予算管理・プロジェクト推進等を中心に担う、当社事業を支える重要なポジションです。

■今後の事業展開について
◇現在「さとふる」の開発案件に力を入れています。現状は、案件化されたものに対し、システム要件の設計から実施している状況ですが、今後はサービス企画やシステム化範囲の設計など、現状よりもビジネスやサービスに近い領域から関わる・提案できる体制にすべく、社内の体制・意識改革を進めています。
◇「技術力・開発力の面から、SBプレイヤーズグループの成長を推進していく」ことが当社のミッションであり、「さとふる」以外のグループ内サービスの開発にも携わっていくことを予定しています。

■業務内容
開発部門や管理部門と連携しながら、主に以下業務をご担当頂きます。

＜詳細＞
・プロジェクトの契約管理、案件管理、財務面からの進捗管理
・入出金の管理、予実管理の支援
・上記フロー構築、運用
・予算編成支援
・人材育成、キャリア形成支援、エンゲージメント強化など

■組織構成：事業推進部　計4名（代表取締役社長直下メンバ－4名）

■魅力
◇SBプレイヤーズグループに参画し安定した事業基盤を有している当社にて、社長や役員と近い立場で共に会社の事業拡大を担い、組織の成長を体感いただくことができます。
◇また、当社が開発を担う「さとふる」の事業は地方創生につながる社会貢献性の高い事業であり、一方地方自治体や行政など業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。

■当社について
EC分野に強みを持つ当社は、これまでに200社を超えるお客様のECサイト構築・運用・保守などに関わってきました。2021年7月1日に、SBプレイヤーズグループ（ソフトバンク株式会社の100％子会社です）に参画し、自社グループサービスとなった、ふるさと納税サイト『さとふる』の事業拡大に向けて、開発組織の拡大・強化を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞
・人事評価を含めたマネジメントのご経験（規模は不問）
・事業管理/営業管理業務のご経験
・PMOなどプロジェクト推進、管理のご経験
・プロジェクト契約管理のご経験
※システム関連の知識は問いません

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間18時間／月　※2024年度実績

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤日数×往復運賃を支給※片道上限2,500円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修強化（Udemyの利用）

＜その他補足＞
■育児休業、介護休業
■通勤手当：会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給※片道上限2,500円
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■財産形成貯蓄制度
■育児支援制度
■健診、インフルエンザ予防接種
■フリードリンク
■旅行割引制度（最大15万円／年※社内規定に基づく）
■ベネフィット・ワン導入
■住宅関連優待
■私傷病休職に伴う所得補償

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（6日間）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、キッズ休暇、介護休暇、看護休暇、傷病休暇、積立年休　など