ダイトロン株式会社

【IT経験歓迎/マニュアル完備◎】ネットワーク設定・サポート(無停電電源装置)◆社会インフラを支える

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【東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業】

■業務内容：
・UPS導入先（データセンター）でのオンサイト作業
ネットワークカード設定／バッテリー監視装置設定／中央監視室との通信試験／導入済み通信機器の点検、保守
・Eaton社エンジニアへのエスカレーション（基本的に英語でメールのやり取り／械翻訳対応可）
・電源管理ソフトウェア＆ネットワークカードにおけるユーザーからの問い合わせ対応
・電源管理ソフトウェアが対応する仮想基盤（VMware、Hyper-V）との連携シャットダウンの検証、環境構築

■UPS(無停電電源装置)とは・・・
予期せぬ停電や、入力電源異常が発生した際に、電源を供給する機器(負荷機器)に対し、一定時間電力を供給し続けることで、機器やデータを保護することを目的とした装置です。
様々な製品がデジタルと接続していたり、ネットワークを利用したシステムが日常生活に浸透している現代において、ITインフラは衣・食・住などの生活インフラと同等に重要な基盤となっており、そのITインフラを支えるUPSの重要性や需要は年々高まっております。

■部署の業務内容：
海外メーカーEaton社のUPS（無停電電源装置）の販売代理店及びサービスプロバイダ―として、UPSを中核とした電源システムの導入・立上げを中心に、販売～保守メンテナンスまでを一気通貫で行っています。
海外の大手サーバーメーカーや仮想化環境ソフトメーカーにおいては、Eaton製品がアライアンスパートナー登録されており、日本国内で導入する際は同社の製品が強みを発揮いたします。

■部署内の業務役割分担：
当事業部の中で技術部は、システム設計や施工管理、試験監理、UPSエンジニア等、様々な専門技能を持った約40名の社員が所属し、UPSシステムの導入から立上げ、保守メンテンナンスまでの技術業務全般を担っています。
その中で技術三課は、ITエンジニアの専門部隊として、上記技術業務の中のIT廻り全般を担当しています。

■キャリアプラン：
本人の希望や適性に応じて、管理職やプロジェクトマネージャーのような技術を中核としたマネジメント職位に進むことも可能です。また、エンジニアとして専門技能を極める方向に進むこともできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク構築に関する知見（設備関連に加え、社内ネットワークやWi-Fi環境なども可）
※ネットワークエンジニアや社内SEの方はもちろん、IT業界での営業経験者や客先常駐のSE経験者も歓迎です！

■歓迎条件：
・英語スキル（日常会話レベル）
・フィールドエンジニア経験
・テクニカルサポート経験
・ITパスポート試験、基本情報技術者試験、CCNA／CCN、LPIC／LinuC
・第一種電気工事士、第二種電気工事士

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都千代田区麹町3-6 住友不動産麹町ビル3号館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※自社勤務です。客先常住ではありません。
■出張頻度：月2回程度（平均2～3泊）
■出張エリア：国内のみ
■在宅勤務：週1日まで
■直行直帰頻度：週1日程度

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤可能■月平均残業：10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（上限 月10万円まで）距離等支給条件あり
家族手当：（配偶者：1万6千円／月、子1人：1万円／月）
住宅手当：入社後、住居異動が伴う転勤時のみ支給（総合職のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育となります。
全社：中途入社社員集合研修／入社時教育プログラム、階層別研修、TOEIC(R)テスト社内検定、
通信教育補助金制度、自己啓発eラーニング学習補助金制度、資格取得補助制度等

＜その他補足＞
確定拠出年金（401K）、健康診断・人間ドック、 長期障害所得保障保険制度（LTD）、従業員持株制度、財形貯蓄制度、契約保養所、各種報奨制度、社員支援プログラムサービス（EAP）、永年勤続表彰、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、社内禁煙等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日／最大付与20日）、積立有給休暇、半日・時間有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、休日出勤有（基本なし／代休取得可）