株式会社チップトン

【名古屋／転勤なし】顧客管理（内勤型営業）◆創業85年以上／国内シェアトップクラスのニッチ商品販売

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～大手企業相手の既存営業／業界シェアトップクラス／納入実績は国内外で10,000社以上／転勤なし・土日休みでプライベートも大切にできます◎～

■業務内容：
内勤型営業として、石油精製・石油化学向けセラミックス担体・触媒担体の法人営業に従事いただきます。担当する顧客企業は、誰もが知る大手企業ばかりですが、OJTを通じてゼロから指導いたします。

※セラミックス担体とは…
石油コンビナート工場で原料となる原油を精製してガソリン･軽油・灯油・重油などに化工する時に触媒を保持する充填材として利用されております。

■業務詳細：
・国内・海外エンジアリングメーカーのへの販売業務
・年間計画ヒヤリング
・営業、受注活動（数量・時期に基づき適宜）、新商品需要調査、問合せ対応
・見積作成提出、受注、出荷管理、売上管理、債権管理
・顧客・製造部門との調整業務、工程管理、納期管理

■業務の特徴：
大手既存顧客からの定期的なオーダーに応じた計画に基づいた受注となります。基本は社内にて国内・海外メーカーとのメールでのやりとりが基本になります。顧客訪問は出張ベースとなり、2～3ヶ月に1～2回、数日～1週間程度／回となります。

■配属部署について：
＜営業部 営業推進課 セラミックス担体部門＞
・30代～50代の5名（男性4名、女性1名）
・国内担当は現在2名です。少人数のため、報・連・相を密に心掛けているチームです。
※チーム全員、残業極めて少なめです。

■当社の魅力・特徴
（1） 業界シェアトップクラスの安定性
当社の技術は、自動車業界、航空機業界、電子部品業界など多種多様な業界で活躍しており、偏ることなくお取引を行っているため安定的な経営を続けています。
（2）誇れる技術力
発明を社是に掲げる研究開発型企業で特許などの産業財産権約1,200 件を所有しています。
（3）国内トップクラスのシェアを誇るバレル研磨の総合メーカー
バレル研磨事業を主軸として、セラミック担体、コーティング装置、医薬用装置、研削砥石等、多様な領域へ事業展開を進めています。バレル研磨製品、石油精製・石油化学向け充填剤はともに国内シェアトップクラスを誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語スキルをお持ちの方（TOEIC(R)テスト(R)テスト700点目安。英語でコミュニケーションが取れる方）
・何かしらの営業経験をお持ちの方（業界不問、有形無形問わず）
・社内外との関わりがあるお仕事をされていたご経験（製造、生産管理、品質管理など）

■歓迎条件：
・製造企業でのご経験
・英語を利用した業務経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市南区豊田3-19-21
勤務地最寄駅：名鉄常滑線／道徳駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
最寄駅から徒歩10分（自動車通勤可能です）

＜転勤＞
無
基本的に転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費（上限50,000円/月）
家族手当：子供手当：15,000円/子一人につき
住宅手当：独立生計者、有配偶者/15,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上、再雇用制度・勤務延長あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTを中心とした研修となります。
資格免許等取扱制度（福利厚生・その他欄を参照）

＜その他補足＞
■通勤手当補足：自動車通勤は、会社規定のガソリン単価に基づき支給。公共交通機関利用者は実費を支給。
■企業年金あり（確定拠出年金・確定給付年金）
■慶弔見舞金
■婦人科健診全額会社負担
■育児休業・介護休業制度
■優秀従業員表彰、発明褒賞制度等、報奨金を支給
■各種資格、検定、技能講習など資格免許等取扱制度
■語学手当（最大3,500円/月）、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験料補助等
■2022年度有給取得日数：11.3日
■社員食堂：280円／食

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季、祝日一部休日（会社カレンダーによる）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続5日間の特別休暇）、育児休暇（産前・産後）、介護休暇
※2023年度育児休業取得率：男性67％、女性100%