株式会社ワールドインテック

【東海】機械エンジニア職／理系・製造職の方歓迎／東証プライム上場グループ◆

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【未経験歓迎／U・Iターン歓迎／安定した経営基盤と充実の福利厚生／大手企業様や上流工程の案件多数◎】

■業務内容
・機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価
・電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験
・生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス
・プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等

■入社後の流れ
（1）入社後初期研修：導入研修（2日間）
（2）技術研修（CAD研修）：名古屋市の研修センターにて実施（約４週間）

■研修内容 CATIA V5（3D CAD）を使用し、設計基礎知識を習得
例）
・設計基礎（設計の基礎知識、設計者へのステップ、CATIA基本操作）
・ソリッドモデル（スケッチャーワークベンチ操作。パートデザインワークベンチ操作）
・サーフェスモデル（GSDワークベンチ操作）
・アセンブリ（アセンブリデザインワークベンチ操作）
・製図（ドラフティングワークベンチ操作）
・設計の流れ（機械設計についての応用、製図法に基づいた図面作成、設計における専門用語）
（3）エンジニア職：エンジニアとしてスタート
（4）入社3年目～キャリアUP支援制度

※3年目に面談を行い、なりたい自分へキャリアアップするためにご本人の強みを更に強化し、弱みを補うための技術研修を受講していただきます。
また、ベテラン技術者からの専門的指導や悩みに合わせたe-learningも充実しています！
ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをさせていただき、要望に合わせて給料UPも叶います！
※導入研修では就業規則や評価制度の説明は勿論、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。

■会社、仕事の魅力
・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3部隊によるサポート体制があります。
・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※必須条件下記いずれかに該当する方
・理系学科卒業の方。（理学系、工学系学科）
・何かしらの製造経験をお持ちの方（実務経験約2年／製造経験例：組立業務、ラインオペレーターなど）

■歓迎条件：下記の知識、スキル、経験をお持ちの方
・モノづくりに関わる何らかの経験がある方
・工場等の製造現場で作業・業務経験がある方
・CAD（電気系、機械系）の使用経験がある方
・エンジニアとして開発・設計・評価・生産の経験がある方

＜勤務地詳細1＞
東海エリア
住所：東海エリア（愛知県・三重県・岐阜県・静岡県）の顧客先に配属となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
名古屋テクニカルセンター
住所：愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
勤務先・常駐先企業は、ご経験・ご希望に応じて十分考慮させていただきます。地域限定社員の相談も可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業（平均）：15時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅※社内規定あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助金制度
資格取得受験料・通信教育受講料・学会／セミナー参加料
資格取得受験料補助（合格の場合半額補助／上限3万円）※対象資格は138種類　など

＜その他補足＞
・選択制確定拠出年金制度（ライフプラン手当制度）
・退職金(勤続3年以上)、介護保険、社員持株会
・独身寮・社宅完備(月5万6000円迄の会社補助有)※赴任地による
・赴任準備金3～5万円支給(初回赴任時のみ)
・引越・帰省費用全額支給
・社内レクリエーション、ストレスチェック、自社保養所　等
・ 社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・手当：超過勤務手当（残業・深夜・休日）、役職手当、地域手当、資格手当（全138種類の資格取得者に対し、毎月支給）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇　等
※休日の曜日に関しては常駐先による