カレント自動車株式会社

【新横浜】希少車の買取営業（反響型）◆直行直帰OK／スピード昇格も◎◆国内最大級の自動車買取サービス

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～飛び込み・テレアポなし／Web問い合わせのお客様へ営業／直行直帰OK／インセンティブあり◎高収入も目指せる／国内最大級の自動車買取サービス「外車王」「旧車王」等を展開企業～

■業務内容：
当社は、名車・希少車と呼ばれるクルマを中心に、買取事業を行っています。Webからお問合せをいただいたお客様のもとに直接足を運び、お客様の悩みや想いを汲み取りながら愛車の査定・買取を行っています。

■業務詳細：
・買取対象となるクルマの査定
・必要書類の作成
・クルマの引き取り（運転）
・社内システムへのクルマ情報の登録
・電話やメールなどでのアフターフォロー

■当ポジションの魅力：
＜クルマ好きでなくても活躍できる＞
名車・希少車を扱うからこそ、クルマが好きなお客様が多いです。一方で、「特別にクルマが好きなわけではない」という買取担当も活躍しています。その理由は、売却いただくためには「この人に愛車を任せたい」と感じていただくことが何よりも重要だからです。
また、入社後は査定の知識などを身につけられる丁寧な研修を用意しています。未経験スタートの方でも3ヶ月程で現場に出られるようになります。
＜一人ひとりのお客様に向き合える＞
査定の依頼をいただいたお客様先に訪問するため、自らお客様を開拓する必要がなく、提案に集中できます。
また、商談の時間は1回あたり1.5～3時間。1日平均2件なので、一人ひとりのお客様とお話をすることができます。訪問先が全国なので、移動時間中に商談準備に時間をかけられることも特徴です。
＜スピード感ある昇格も可能◎＞
ビジネスの成長に伴い組織も急激に拡大しています。そのため、意欲に応じて昇格チャンスは豊富です。入社後半年でリーダーへ昇格したケースもあります。

■配属組織について：
20~30代が中心で、チーム制を採用しています。

■当社について：
当社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっています。
そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
～学歴不問◎職種未経験歓迎～

■必須条件：
・普通自動車免許（MT）
※入社までにMT取得をお願いします。AT車の免許があれば3～5日間で取得可能です。

■歓迎条件：
・接客、販売、営業の経験がある方
・頑張りを給与で還元されたい方
・一人ひとりに向き合う接客がしたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本は自宅から直行直帰となります。月数回程度、横浜の本社へ出社するタイミングがあります。（交通費は全額支給します。）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変動無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：家族手当／子ども手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■座学研修、導入研修、営業同行
■マナー研修／京セラ研修／営業力研修／査定力研修／査定資格研修／フィロソフィ研修／チームリーダー研修　他

＜その他補足＞
■フィールド手当（ひとり立ち後に毎月10万円支給）
■インセンティブ
■役職手当、愛車手当
■社内イベント（バーベキュー大会など）、社員旅行（毎年6月）、メンバー同士の会食代支給（月1回）
■育児支援制度
■iPhone・iPad貸与
■ストックオプション制度
■社員割引制度
■指定洗車場での洗車代補助
■面接の際の交通費支給（U・Iターン支援あり）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■月9日以上の休み（シフト制）
■年末年始休暇（6日間）、GW休暇（6日間）、夏季休暇（6日間）、慶弔休暇
、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男女問わず取得実績あり）
■計画有給5日あり