株式会社ジャパンコンピューターサービス

【PL／PM候補】kintoneで企業のDXをリード！残業平均13時間／有休消化率8割／上場グループ

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■業務内容：
kintoneを中心としたプロジェクトにおける、開発とマネジメントをお任せします。
お客様の課題をヒアリングして整理し、kintoneを活用した最適なソリューションの提案から構築までを担っていただきます。
お客様はDXがうまく進まない中小企業の方々が多く、うまくコミュニケーションをとりながら、IT活用を推進していく業務となります。
・kintoneや連携サービスを活用した業務改善・環境構築・システム提案
・提案・要件ヒアリング・開発・テスト・保守
・kintoneを活用したいお客様へのレクチャー・教育

■プロジェクト例：
（1）kintoneを活用した営業活動の効率化
・Excelを使って時間をかけて管理していた売上実績を、kintoneとkrewDashboardを使い、半自動で管理できるように改善。
（2）出版会社向け・問い合わせ管理業務の効率化
・Accessからkintoneへの移行プロジェクト。業務フローからの見直しも行い、部署間でのタイムリーな情報共有ができるように改善。

■職場の雰囲気：
・ほとんどの案件が直接取引なので、やりがいと幅広い経験が積めます。
・学習とスキルアップを大事にしており、書籍購入や資格取得をサポートしています。
・多くのメンバーがkintone認定資格を所持しており、協力や切磋琢磨ができる環境です。
・残業も少なくライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・社内、お客様ともにコミュニケーションを大事にして業務を進めています。

■評価制度：
全30種類の評価軸を設け、各部門で最適化しています。年に2回の評価面談に加え中間面談を実施。着実にステップアップできるようフォローいたします。

■環境：
＜開発環境例＞
・言語・技術：kintone、JavaScript、HTML、TypeScript、React
＜その他ツール＞
・Teams、Notion、Microsoft 365
・kintone連携サービス（krewシリーズ、gusuku Customine、トヨクモ社製品、じぶんシリーズなど）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネージャーまたは、プロジェクトリーダーのご経験
・顧客ヒアリング、要件定義、設計、実装、テストまでの一連のご経験
・ノーコード／ローコードに限らず何らかの言語での開発経験がある方

■歓迎条件：
・kintone認定資格を有している方
・kintoneでの業務アプリ構築経験
・Web開発（HTML、CSS、JavaScript等）のご経験
・フロントエンド開発経験（Vue.js、Reactなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F
勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
客先は常駐先により異なる（リモートワークと出社のハイブリット勤務）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。■平均残業：月13時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万を上限とします。
家族手当：配偶者10,000円、子5,000円※扶養家族対象
住宅手当：20,000円 ※本人が世帯主の場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTになります。

＜その他補足＞
■U・Iターン支援（入社決定時に引っ越し代として11万円～16万円支給 ※条件有）
■資格取得補助制度
■リロクラブ加入
■転居を伴う転勤なし
■育児・託児支援制度（育児短時間勤務[小学校4年生まで適用]）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW休、慶弔休暇、有給休暇（取得率80）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男性の育休取得実績も多数）、特別休暇　等
※代休取得率100%・5日以上の連続休暇可