株式会社ゼネックコミュニケーション

【東京】AWSアプリケーションエンジニア（リーダー）◆ホワイト企業認定/AWS事業立ち上げフェーズ

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■業務内容：
AWS上で動作するアプリケーションの開発、テスト、デプロイを行います。サーバーレスアーキテクチャ、コンテナ技術などを活用し、スケーラブルなアプリケーションを開発します。DevOpsの考え方を取り入れ、開発から運用までの一連の工程を担います。

■具体的には：
AWS上でのWebアプリケーションの設計、開発、運用を担当していただきます。バックエンドからフロントエンドまでを横断的に開発するフルスタック業務を担い、アプリケーションを構築していただきます。これまでのご経験・スキルに応じた業務を担当していただきます。

■当ポジションの魅力：
◎クライアントの様々な要件に対して裁量権をもって上流から携われます。
◎AWSの豊富なサービスを活用し、スケーラブルなアプリケーションの設計・開発に携わる機会があります。急成長中の事業で、スキルと創造性を存分に発揮できる環境を用意しています。
◎組織・チーム立ち上げフェーズにあるため、チームを1から創り上げる過程も仕事の醍醐味です。技術的挑戦やチーム作りを通じて、キャリアアップと技術力向上を実現できます。

■魅力ポイント：
・社員一人ひとりを会社の財産と捉え、「働きやすさ」と「働きがい」を実現する環境づくりを推進により、ホワイト企業認定を連続受賞し「プラチナランク」を取得しております。時差出社やリモートワーク制度の導入が進んでおり、全社平均残業時間9.57 時間、年間有給休暇取得率87.65 %、と働き方を改善したい方にオススメです。
◆ホワイト企業認定について：https://www.genech.co.jp/white-career/
◆数字でみる：https://www.genech.co.jp/recruiting/info_graphic

・リスキリング（学びなおし）機会の提供や次世代リーダーの育成に力を入れ、新しい技術や知識の取得など、社員への教育の機会を提供し自己研鑽し続けられる環境づくりを推し進めています。また、資格取得に対する報奨金制度や手当なども制度確立を推進し、モチベーションアップにも繋げています。
◆各種制度について：https://www.genech.co.jp/recruiting/company_system

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメント経験（経験年数・人数不問）
・Java、Python、Goなどのプログラミング言語経験
・Webアプリケーション開発経験
・AWSのPaaSサービス（Lambda、ECSなど）の利用経験
■歓迎条件：
・フルスタック開発経験（バックエンドとフロントエンド両方）
・JavaScriptフレームワーク（React、Vue.js、Angularなど）の使用経験
・モバイル対応やレスポンシブデザインの実装経験
・データベースを利用したアプリケーション開発経験

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都千代田区内幸町1-3-3　 内幸町ダイビル3F
勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う異動は原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月0～10時間程度（直近実績月6時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限4万円）
家族手当：配偶者7,000円／子3,000円（扶養の場合）
住宅手当：世帯主10,000～15,000円
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
AWS skillbuilderの利用、社内AWS Jam開催、各種AWSセミナーやイベント参加、各種勉強会、テックブログ発信、資格報奨金制度（報奨金）、e-learningツール利用（Udemy等）

＜その他補足＞
■勤務地手当、リモートワーク手当、役職手当、資格手当（最大10万円／月）など　※当社規定に準じて支給
■リロクラブｰ福利厚生倶楽部、社内親睦会「やまゆり会」（海外旅行・懇親会、社内イベントなど）
■従業員持株会
■社内カウンセリング制度
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■時短勤務制度、時間単位有給制度
■社内二足制、本社オフィスBGM、オフィスカジュアル導入、社内Bar完備、社内コーヒー無料　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年2回総会により土曜日出勤あり
GW、夏期休暇（8月計画年休）、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、Female休暇、男性育児休暇、産前産後休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数表彰）など