アフラック生命保険株式会社（アフラック）

【東京】人事（保険事務部門）～在宅可／フレックス/所定労働7H/デジタル化・自動化の進む組織～

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～がん保険・医療保険保有契約件数No.1／新たなフィールド・職種でキャリアアップ！キャリアパス充実◎DX推進◇福利厚生◎～

■組織のミッション
契約サービス部門は、アフラックにおける保険契約管理業務全般を担う事務部門で10部署合計約1,000名の社員が所属する組織です。
契約サービス統括部人財マネジメント課は、これら10部署を各種人財マネジメント施策によって支えることにより、各部がお客様に高品質かつスピード感のあるサービスを提供し続けることを実現する役割を担っています。

■業務内容
部門における、部門型人財マネジメントのさらなる高度化の実践により、将来をを据えた計画的な人財育成、リーダーシップパイプラインの強化などを通じ、契約サービス部門の組織・人財の強化に取り組んでいます。
＜異動・採用関連＞
・アフラックの中期経営戦略を実現するための適切な人員配置の企画/実施
・中途社員採用の企画/実施
＜部門横断教育＞
・アフラックの中期経営戦略を実現するための部門における人財ポートフォリオの策定
・将来を見据えた計画的な人財育成プログラムの策定、研修施策企画/実施

■魅力
・部門型人事制度を取り入れており、部門における採用、育成、異動配置など幅広いHR業務に関与するため、HRに関する広範な経験をすることができます。
・様々な部署の関係者の意見を収集し、成果物に反映していくため、調整力が身につきます。
・経営層と密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い視座を養うことができます。
・ビジネスの現場に密接に関与するため、組織のニーズや課題を深く理解しながら人財マネジメント施策を実行することができます。

■部の雰囲気
フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
年齢や性別に関係なく多様な社員が活躍しています。

■組織情報
契約サービス統括部部署体制　3課体制　※管理監督者7名、課長代理13名・主任7名・副主任1名
新卒：中途＝15：1　男女比率＝4：3　平均年齢＝44歳　 (2025年1月時点）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（MUST条件）
・企業内人事経験
・組織間調整の経験もしくは経営陣や組織長（部長）とのコミュニケーション経験
・Word、Excel、PPT等OAスキルがあること（※）
※以下の業務遂行出来るレベルであることが望ましい。
* Word　社内外文書作成・社内外資料作成／見積書、礼状作成等
* Excel　関数・データ表作成、分析等
* PowerPoint　会議資料作成、プレゼン資料作成等

■歓迎条件
・金融業界（人事）でのご経験

＜勤務地詳細＞
調布サウスゲートビル
住所：東京都調布市小島町2-48-26　調布サウスゲートビル
勤務地最寄駅：京王線／京王相模原線／調布駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※総合職採用の為、目安3～5年の期間で全国転勤の可能性があります。
※一都三県以外の配属の場合、別途転勤手当（4万円～15万円/月）と住宅補助（例：手当額/月の9割会社負担）の支給があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新】：なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間：6カ月　ただし、最長12カ月まで延長することがあります。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度あり　※条件有
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：対象：勤続3年以上の社員（職務特定社員は別規定有）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育制度
国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度

＜その他補足＞
■その他福利厚生
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・ベネフィット・ステーション
・社員厚生会

■各種手当
・時間外手当：あり
※採用地である東京から一都三県以外への転勤に限る。
・転勤手当：あり（40,000円～150,000円）(採用ポジションに応じて支給)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）
※休日出勤が発生する可能性があります。