積水化学工業 株式会社

【埼玉/蓮田】設備保全＊電気系（管理業務メイン／上流から携わる）◇残業20hほど／東証プライム上場

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【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収911万・平均勤続年数15.2年】

◆職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
工場の設備保全担当として下記業務ご担当いただきます。
・導入から維持管理･改修･モデルチェンジまでのコスト最小を目指し､設置から運用･廃棄までの全体のコスト試算･計画･実行。
・現場オペレータの作業性改善につながるシステム導入･設備改造の実行。
・各種機械監理パラメータから現場機器に至る故障原因追及・交換・修理。
・外部工事業者の工事管理（安全・仕上がり成果含め）
・設備の維持管理に関わる付帯業務（予備品・修繕費用）管理全般
・設備保全業務に関わる社内システム知識の習得
・設備の健康状態を診断する技術習得
・IT活用し保全監理パラメータの自動計測･判断の迅速化や工数削減を目指し､有効なツール選定､設計
※積水武蔵化工株式会社へ出向となります

■現在取り組んでいる施策：
・工場監視システム､管理指標見える化ダッシュボード､設備データ収集センシング技術(無線振動センサ⇒クラウド連携)
・データ分析技術(機械学習PC利用し異常のデータ予兆･予知分析)｡設備異常予兆予知モデルAIシステム構築｡

■武蔵工場について：
積水化学工業株式会社武蔵工場では製造設備保守・改造を設備グループが機械・電気・UTT・システム関連等一括して管理・改善活動を実行しています。製造の生産効率最大化のため、老朽更新でリフレッシュしています。その際に保全人員が予算化から工事まで実行するので、自身の視点で設備改善・改良する余地があります。またIoTの取り組みは活発化、積水内の拠点工場でも先端を走っています。
◇出向先情報：
（1）正式社名：積水武蔵化工株式会社
（2）勤務地：埼玉県蓮田市黒浜3535
（3）事業内容：粘着テープ・発泡樹脂製品等の製造

■本ポジションの魅力：
・自身で構築した保全監理の仕組み･システムで生産性が向上､一緒に働く仲間の業務効率化に寄与できたること
・新しい事への取り組みへ寛容な会社なので､やりたい事を積極的に提言する事で色々な経験をする機会が得られ自身のｷｬﾘｱの向上に繋がること

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・大学、高専などで電気系のバックグラウンドをお持ちの方
・電気系保全業務や電気設備の導入に3年以上関わったことがある方

◆歓迎要件：
・仕上がり・工程管理のみならず自ら手を動かし実務としても技術習得をしたい方
・製品の生産設備の保守に3年以上関わったことがある方

＜勤務地詳細＞
武蔵工場
住所：埼玉県蓮田市大字黒浜3535
勤務地最寄駅：JR東北本線／蓮田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
積水武蔵化工株式会社設備ｸﾞﾙｰﾌﾟへの出向となります。
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
制度上、国内外への転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間は20時間ほど

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、転勤者住宅、単身赴任寮等
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、キャリアプラン研修、グローバル人材研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研修プログラムを用意しています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等
■弔慰金・見舞金
■リゾートや育児、介護、スポーツ、レジャーランドなど約14,000アイテム以上の多彩なサービスを会員特別料金で利用できる会員制の福利厚生サービスあり
■新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援等
■自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助等
■ファミリー休暇（学校行事参加のための休暇※年3日）
■積立年休（有効期間中に取得しなかった年次有給休暇を積み立て傷病や介護、ボランティア等で利用可能※最大40日）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度15日、勤続3年以上より20日）、リフレッシュ休暇（5日～10日）、出産・育児休暇、結婚休暇（5日）、介護休暇 等
※休日は部署により異なる