株式会社オンワード樫山
【アパレル大手】ディストリビューター※プライム上場オンワードHDのG企業/残業20h/年休121日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業のディストリビューターポジション/残業月20H/服装自由/土日祝休み/年休121日】
■業務内容:
・商品発注・配分、コントロール
・店舗運営(POPUPショップ含む)
・販売オペレーションの立案、実行
・数値管理
■キャリアパス:
まずは上記業務を中心に業務をお任せし、その後希望や適性を踏まえて、スペシャリストとしてキャリアを築くことや、人事領域全般に幅広くチャレンジすることが可能です。
■働き方:
平均残業時間:月20時間程度
関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。
出身業界は不問ですので幅広い業界での知見を当社で活かしてください。
■当社について:
「オンワード樫山」は、23区や組曲を始めとするオリジナルブランドとJOSEPH等の海外ブランドのアパレル関連事業を展開する企業です。創業時から培ったノウハウをもとに、ファッションを生活文化の一つとして提案し、服だけにとらわれない新しいライフスタイルを創造することを目指しています。
アパレル業界の中でも売上トップクラス。大手ならではの組織性の中で、ブランド毎に異なる特色があり、それぞれ向上心に満ちた社員が働いています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
社会人経験
■歓迎条件:
ファッション業界経験者・ディストリビュータ経験者
勤務地
★★オンワードベイパークビルディング
住所:東京都港区海岸3-9-32 オンワードベイパークビルディング
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:2040時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
<その他就業時間補足>
残業手当有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
350万円~600万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,500,000円~5,500,000円
<月額>
291,666円~458,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
前職、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記年収は、残業代を含む想定年収を記載。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
英会話・Eラーニングなど
<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
紳士服、婦人服、子供服、身の廻り品などの企画・製造・販売
■主要ブランド:
23区、組曲、自由区、ICB、BEIGE,、J.PRESS、JOSEPH、TOCCA、DAKS 、united bamboo、any SiS、any FAM、Feroux、SHARE PARK、JOSEPH ABBOUD、UNFILO- 所在地
〒103-8239
東京都中央区日本橋3-10-5- 設立
- 2007年3月
- 従業員数
- 6,061名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5,000百万円
- 売上高
244,900百万円
- 経常利益
- 5,577百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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