住友重機械イオンテクノロジー株式会社

レーザアニール装置における生産・損益マネジメント／横須賀※リーダー候補

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■採用背景：
近年、全国・世界各地で半導体の新技術開発や増産体制構築に向けた工場増設が進められており、当社のレーザアニール装置は特に新素材の開発・増産が加速するパワー半導体領域で強いニーズをいただいております。また、今後はメモリやロジック領域に対する装置開発力を加速させるニーズもあり、生産方式についてもこれまでの一品受注生産体制から量産体制にシフトしていく過渡期にあることから、組織力向上を図る増員となります。

■職務概要：
レーザアニール装置の生産・損益マネジメントにおける以下の役割をお任せいたします。
・営業情報からの生産計画、案件予算の作成、管理
・西条工場（愛媛県）と連携した生産革新活動への参画
・製番ごとの実行予算管理および損益改善に向けた企画
・生産関連システム構築プロジェクトへの参画・生産工程会議等の主催

■職務詳細
＜入社直後～1年程度＞
ご入社後はまず愛媛事業所にて約1週間イオン注入装置のトレーニングを受けていただきます。その後横須賀事業所にて数日間レーザーアニール装置のオペレーションを経験していただきます。（※愛媛研修期間中の宿泊環境は会社手配）配属後は生産プロセス、システム、課題等を理解していただき、早期に上記＜職務概要＞に記載の複数案件を担当いただくことを期待しております。
＜2年目以降＞
しばらくは生産・損益マネジメントに関わる各種業務に従事いただく予定ですが、数年後には西条工場と連携した各種生産変革関連のプロジェクトに参画いただく可能性があります。
また、小規模のチームマネジメント業務や工場内の物流企画・改善、後輩の育成（主に新卒社員向け）を行う立場などにも関わっていただく可能性もあることから、いずれの場合も幅広いキャリアの選択肢があります。既に前職にてマネジメントを経験されている方には、早い段階から専門性やチームマネジメントを含めた活動に対して力を発揮していただけることを期待しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれか一つでもあてはまるご経験をお持ちの方
・製造業で生産管理、工程管理、生産技術などのいずれかのご経験（目安：5年以上）
・プラント系会社で設備管理、工程管理、エンジニアリングなどのご経験（目安：5年以上）

■歓迎条件：以下必須ではございませんが、いずれか一つでもご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・機械メーカーでの生産管理経験
・生産管理系システムの企画導入、運用、推進等のご経験
・チームマネジメントのご経験（組織規模問わず）

＜勤務地詳細＞
横須賀事業所
住所：神奈川県横須賀市夏島町19
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
入社後はまず愛媛事業所にて約1週間イオン注入装置のトレーニングを受けていただきます。
※愛媛製造所… 愛媛県西条市今在家1501番地

＜転勤＞
当面なし
現時点では転勤は頻繁ではありません。但し、キャリアアップの上で転勤の可能性としてはあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：24.1時間／月（非管理職対象、23年実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※当社規定による
住宅手当：当社規定による※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■住友重機械グループ各種階層別研修（新入社員研修、新任管理職研修等）、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内通信教育制度等、SMIT独自研修（DAISなど）


＜その他補足＞
■入社時にかかる転居費用全額当社負担
当社にて引越業者へ依頼。本人様費用立替は不要です。
■住居手当
ご本人名義賃貸住宅に居住の場合支給（支給上限額は居住地により異なる）
上限額…単身45,500円、家族同居65,000円（家賃の65％上限）
■育児支援金 …出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円■出産祝金…10万円
■カフェテリアプラン…53,000～101,000円相当のポイント毎年付与
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■社員持株会制度
■契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始・GW・夏季連続休暇有
※年次有給休暇：年間22日支給（4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与）※有給消化率　約90％強
・その他休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇等