八重洲地下街株式会社

【八重洲】総務人事／週1日程度リモート可・残業平均3時間／就業しやすい環境づくり

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◇◆就業しやすい環境のための改善提案／将来的なリーダー候補として幅広い経験を積める／年間休日128日／転勤なし◆◇
日本最大級の地下街を管理する当社にて、人事総務業務をお任せいたします。
労務管理、賃金計算、社会保険手続き、その他総務業務だけではなく、就業している社員が働きやすくなる環境づくりや制度の改善などを積極的に取り組める方、取り組んでいきたい方を募集しております。
自社の成長や従業員の働き甲斐、満足度に繋がるような取り組みに関しては必要性をしっかり訴求し理解を得る事で、実現していく事が可能な環境です。近年においても経営陣や社員からの要望等を汲み取り、制度設計から導入を行った事例も多数あります。

■具体的な業務内容：
以下よりご経験も踏まえて担当いただきます。だんだんと業務範囲を広げていくことを想定しております。
上述の企画的な業務だけではなく、労務・総務・庶務の実務業務も幅広くお任せします。

・採用業務（求人票作成、媒体選定、面接対応）
・健康管理業務（健康診断手配、産業医、衛生会議体運営）
・人事管理（有期雇用者契約対応、人事台帳管理） ・自部門内の予算策定、管理
・労務、勤怠管理及び社会保険手続き
・従業員研修企画、実施運営
・賃金支給処理・社内規程管理（制改定）
・退職金管理（一時金、確定給付企業年金）
・請求、経費処理伝票起票
・株主管理、株主総会対応
・福利厚生施策管理（カフェテリアプラン）及び立案・庶務対応

■組織構成：
現在人事総務担当者は二名となっております。
労務庶務や請求経費処理やその他採用業務・人事管理などでそれぞれ分担しております。
将来的には、人事総務領域での幅広い経験を積み、マネジメントにもチャレンジができます。

■魅力：
安定した経営基盤と、残業時間（月平均３時間程度）も少なくプライベートも大切にしながらお仕事も頑張りたい方におすすめです。
週1日程度リモートなどを活用している社員が多いです。
またパパ育休制度や、選択型福利厚生制度（ポイントを旅行・レジャー・ジム・医療費補助などに充てることができる）など安心して長く就業できる制度も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事／労務／総務職種における社会人経験(5年以上の実務経験）　
・労務管理／給与計算／社会保険手続きの業務経験
・上記に加え、採用／総務／人事制度／社内規定などに関するご経験も活かすことが可能です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO 4F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:30～17:40 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：50分（12:30～13:20）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当：13,000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度、確定給付企業年金制度有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
会社が定める資格取得には事前学習、受験費用補助、取得者へ奨励金支給（5,000円～50,000円）
又業務上、不可欠資格の選任者へ手当支給有（1000円～10000円）

＜その他補足＞
■食事代補助（八重洲地下街内の飲食店舗で使える食券配布）
■選択型福利厚生制度加入（カフェテリアプラン）
■総合福利厚生サービス加入（WELLBOX）
■業務上災害補償保険加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇(12/30～1/4)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔休暇
※年数回程度、土日祝日での出勤が発生します（但し振替休日付与）