リンナイ株式会社

【名古屋】採用教育担当（総合職）◆キャリアパス豊富／ジョブローテも可能／年休121日

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～これまでの経験を給湯器トップクラスシェアの当社で活かしませんか？／キャリアパス豊富／24年3月期過去最高売上～

■職務概要：
◇新卒採用：採用計画の立案、説明会、インターンシップ、採用面接等の各種調整、企画、運営
◇中途採用：部門採用計画と人材要件の整理、人材紹介業者との折衝、書類選考、面接調整対応、入社手続、スカウト調整面談
◇教育：階層別（新入社員～管理職層）、職能別、募集型、選抜研修、自己啓発等の企画、運営、改善、事務手続き
◇人的資本戦略（人材投資）重点項目の推進管理（女性活躍、DX、ブランディングなど）
※入社後はご経歴、ご希望をもとに採用業務か教育業務のいずれかをお任せします
※月数回程度の出張がございます。

■ミッション：
・採用：要員計画に基づいた採用人数の確保
・教育：人材育成による組織活性化

■キャリアパス：
チーム内にて種々の業務経験の習得後、部内の他チームや他部門へのジョブローテーションによるキャリアアップをして頂きます。
・人材育成ロードマップのイメージは、「入社～1年目(育成期間)」「2~4年目(主担当期間)」「5年目以降(リーダー)」になります。
・役職別のキャリアは部員→主任→係長→課長→次長→部長→役員（一例）
※前職などでのキャリアにより、短縮したプランとなる場合もあります。

■組織：
・人事部　採用教育チーム
男性3名、女性3名（40代：1名、30代：2名、20代：3名）
採用教育チームは新卒・中途・派遣採用及び社内の人材育成（研修等）の企画・運営をしている組織となります。平均年齢も若く、全員で協力しながら業務を進めています。
中途採用で入社したメンバーも多く個性豊かなチームです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇民間企業における下記いずれかの実務経験（経験年数3年以上）
・企業人事の採用実務経験
・企業人事の人材育成、人材開発実務経験

■歓迎条件：
・企業人事部内で採用関連のリーダー、マネジメント業務に携わった経験
・企業人事部内で人材育成関連のリーダー、マネジメント業務に携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中川区福住町2-26
勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（11:50～12:40）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業月35時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発(奨学金制度、通信教育)、語学研修、他

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持株会
■拠出型企業年金保険
■団体定期保険
■永年勤続表彰制度（10年／20年／30年）
■カムバック制度
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■選択型福利厚生（リゾート会員、ホテル会員、会員制スポーツクラブ、他）
■各種クラブ活動有

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：日曜、祝日、指定土曜（年間休日121日）
■休暇：夏季、GW、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等
※採用イベント実施等による休日出勤がございます。