マイクロテクノロジー株式会社

【リモート週3まで】管理部門長◇ソニー等大手顧客実績◎／月残業20H以下／

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◇◆◇プライム案件7割以上！／JAXA・ソニーなど大手顧客と折衝／社会貢献性の高い事業◇◆◇
◎日本を代表するメーカーのパートナーとして身の回りの製品のモノづくりに貢献
◎リモート週３まで可×直行直帰◎×月残業20H以下で働きやすさ◎
◎安定した経営基盤をもち40年以上続く当社で腰を据えて長く活躍頂ける方募集

■採用背景：
大手製造業を中心に、組み込みシステムや業務系ソリューションシステムの開発サービスを提供している弊社。
ソフトウェアからハードウェア開発まで手掛ける総合受託開発企業として、2023年に設立40周年を迎えました。
現経営管理部の本部長が今年定年退職するため後任となる方をお迎えし、更なる成長と経営体制の盤石化を目指します。

■業務内容：
以下が業務範囲ですが、全てお任せするわけではありません。
できる業務からお任せし、チームで分担したいと考えています。

【経営管理主管内容】
・中期計画（財務・人事・情シス戦略）の立案・実行
・経営戦略への参画
・経営幹部として経営会議や意思決定プロセスに参画
・全社予算の策定および予実管理
・各種KPI分析と経営層へのレポーティング
・組織戦略や事業戦略における財務面からのアドバイス・サポート
・部門内チームビルディング、人材育成
・社内システムの導入に関する業務

【経理主管業務】
・請求書発行・振込の承認作業、仕訳チェック
・稟議書との照合、会計・税務論点の検討
・月次、年度決算の実施（財務会計・原価計算）
・債権債務の管理
・決算説明資料作成
・月次業績報告（予実分析や前期比較分析）などの資料作成。
・税理士対応
・経営戦略に沿った資金調達計画の立案・実行
・金融機関対応業務（取引金融機関との関係構築・強化、資金調達、金融機関への説明、交渉、選定業務
・固定資産管理（総務・情報システム連携）
・ビジネスプロセス変更に伴う会計処理や会計プロセスの変更検討
・法務関連業務（契約締結、株主総会対応含む）

■組織の特徴：
営管理本部は経理グループと人事総務グループ、情報システムグループに分かれています。経理グループは３名、人事・総務グループは７名、情報システムシステムグループは３名の社員で構成されています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組織マネジメントの経験
・経理業務全般の知識・経験
・総務・人事領域の一般知識と経験
・企業法務の一般知識と経験
・情報システム（情報セキュリティ）の一般知識と経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO12F
勤務地最寄駅：山手線線／上野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：15,000円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格報奨金制度
■研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他補足＞
■産前・産後休暇（2010年以降は取得率100％）
■育児休暇（2010年以降は取得率100％）※男性・女性どちらも取得実績あり
■育児介護制度
■役職手当、在宅勤務手当
■確定拠出年金制度（退職金とは別に積立）
■財形貯蓄制度
■定期健康診断　※費用会社負担
■インフルエンザ予防接種補助あり
■リモートワーク有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（5日間）、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
※初年度有給休暇は入社日に5日付与