東京電力ホールディングス株式会社

【24-技術統括1】知財(ライセンス契約、共同研究契約、守秘義務契約等)在宅勤務可◎未経験歓迎

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～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超～

■業務概要：
・知的財産権に関する各種契約業務（ライセンス契約、共同研究契約、守秘義務契約など）を担当していただきます。
・ライセンス先からの実施報告対応や、実施料の請求業務
└知的財産権に関する契約対応：150件程度／年
└施報告対応：80件程度／年

■業務内容詳細：
◇契約業務の対応：
社内の事業部門や研究開発部門からの依頼に基づき、知的財産権に関連する各種契約（ライセンス契約、共同研究契約、守秘義務契約）の作成・レビュー・交渉を行います。
契約の条件や内容を明確にし、リスクを分析した上で、社内関係者と連携しながら最適な契約をまとめます。
◇実施報告と実施料請求：
ライセンス契約に基づく実施報告の内容確認および実施料算定を行い、ライセンス先へ実施料の請求を行います。
必要に応じてライセンス先との調整や未報告のライセンス先へのフォローアップも担当します。
◇知的財産に関する相談対応：
他部門からの産業財産権や著作権の扱い、不正競争に関する問い合わせや相談に対して、専門的な知見をもとにアドバイスを行います。
開発成果に関する知的財産の取り扱いや、新規プロジェクトの知財戦略についての相談を受けることもあります。

■配属先：
知的財産室 渉外グループ

■組織構成：
50代以上6名、30代1名

■キャリアパス：
・社内の事業部門や研究開発部門、基幹事業会社から寄せられる知的財産に関する契約業務を中心に担当していただきます。
・業務経験に応じて、約3年を目安に守秘義務契約、共同研究契約、ライセンス契約に独力で対応できるように育成いたします。
・異動先は、知的財産室内の他グループ、新規事業開発部門などが考えられ、本人の希望や適性を加味して決まります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
・知財に関する契約対応業務に興味がある方
・社外や他部署との調整や交渉といった折衝経験がある方

■歓迎条件：
・契約交渉、契約書チェックの実務経験
・知的財産に関する法律知識
・弁理士、知的財産管理技能検定、ビジネス実務法務検定

＜勤務地詳細＞
神奈川県横浜市鶴見区
住所：神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町4番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・在宅勤務：2～3日／週

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■ライフサイクル手当
■家賃補助（R手当）
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）