弁護士法人ユア・エース

人事（採用）※急拡大中の弁護士法人の大規模採用に携わる／年休125日（土日祝）、残業月平均20時間

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～業界未経験歓迎／法律知識不問／国内最大級の規模を誇る弁護士法人／経営視点で組織の未来を描く～

■採用背景：
当社は、2018年の創業からわずか6年で、国内トップクラスの規模へと成長を遂げました。この急拡大期において“要”となる「採用」のポジションを募集いたします。年間100名以上の採用を実施し、現在約200名の規模から500名体制に向けて急拡大中ですので、この拡大の鍵を握る「採用」に主体的に取り組み、大規模な採用業務に携わる経験とやりがいを得られる環境です。

■業務内容： 現在は幅広く人事業務を担当する社員が兼務して採用業務を行っているため、採用専任担当として、採用全体の管理や採用戦略立案～実行までお任せいたします。
面接に関しては各部署のマネジメント層や業務委託でも対応可能なため、全体の管理や戦略立案がメインとなります。

[業務詳細]
・採用戦略の立案
・ジョブディスクリプション（求人票）の作成
・外部採用パートナー管理
・母集団形成
・選考管理
・採用ブランディング業務
・説明会の実施（新卒）
・面接実施

■業務の特徴：
・年間100名以上の採用を実施しており、昨年実績は105名です。
・採用職種は、弁護士、司法書士などの士業、パラリーガル、事務スタッフなどで、ボリュームゾーンはパラリーガルの中途正社員～契約社員採用です。新卒・中途の正社員採用から、契約社員・アルバイトなど、さまざまな採用業務を経験できます。
・弁護士や法律に関する知識は必要ありません。中途採用は未経験からの採用が9割であり、面接も各部署のマネジメント層が対応しておりますので、ご安心ください。

■働く環境：
年休125日（土日祝）、残業月平均20時間、リモート相談可と柔軟に働ける環境です。

■スキル・キャリアアップ：
リーガルサービスを主力に、不動産、探偵など多角的な事業を展開しています。新規事業の立ち上げも積極的に行なっており、将来的には新規事業の責任者など、多彩なキャリアパスを描くことも可能です。社会貢献性の高いリーガルサービス事業を通して、人間としても大きく成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・採用業務の経験をお持ちの方
・人材業界のご経験（人材紹介／求人広告など）

■歓迎条件：
・採用以外にも幅広い人事経験
・採用管理システムの使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル10F
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■業務状況に応じて、時差出勤もOK
■残業：平均20時間以下/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度（座学研修、OJT研修、マネジメント研修など）
■資格取得支援制度
■資格手当

＜その他補足＞
■オフィスカジュアルOK
■時短勤務応相談（実績あり）
■企業主導型保育所カメリアキッズ提携あり
■図書制度
■部活動
■オフィスコンビニ
■ウォーターサーバー
■マッサージ無料（月1回）
■美容医療治療の従業員特別優待
■仲介手数料の従業員割引
■様々な社内副業あり：郵便内容の自動入力AIの初期段階のサポートを行うなどの「社内副業」あり
◇TikTokやYouTubeチャンネルを開設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率50％以上）
■産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり／復帰率100%）
■介護休暇
■ハネムーン休暇（5日間）