メタウォーター株式会社

【東証プライム/秋葉原】総務　※水処理最大手/残業10h程度/土日祝休/在宅勤務可/年間休日123日

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～東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日120日・残業月10h程度と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～

■担当業務:
当社の総務部門において、下記のような業務をお任せ致します。
・ファシリティマネジメント(設備投資、働き方改革、事務所管理、賃貸借契約管理、賃料管理等)
・リスクマネジメント(BCP、保険　等)
・建設業法等各種法令対応、申請届出　等
・契約管理(業務委託　等)
・社会貢献活動
・反社会勢力対応
・イベント対応（株主総会 等）
・設備備品管理
・そのほか総務庶務全般（経費支払い、振替処理、代表電話、社員相談対応 等）

■業務の魅力・やりがい：
会社全体に関わる業務を企画実行する機会も多く、やり遂げたときの達成感があります。
多岐にわたる業務を経験できるので、多様な知識を得ることができます。
他部門から頼られることも多く、やりがいにつながります。
【例】
・BCP/BCMの策定～規定化～運用開始までを数年にわたり実施、現在も、内容のブラッシュアップと社員の習熟度向上のための訓練の深化を継続して実施しています。
・働く環境整備を通じた働き方改革として（1）ABWの推進（2）文書削減・ノートPC推進（3）各地のサテライトオフィスの整備等を世間に先んじて行いコロナ禍でも混乱なくテレワークに移行できました。

■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。
◇年間休日は123日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・総務部門での業務経験をお持ちの方
（上記、職務内容に記載の業務内容と親和性のあるご経験をお持ちの方であれば歓迎です！）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限あり）
家族手当：20歳以未満の子供1人あたり12,000円
住宅手当：家賃補助（独身8割、既婚6割支給※上限・条件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等を通じて業務理解を促進頂きます。その他各種教育制度有。

＜その他補足＞
■出張手当（日当1,000円、宿泊9,000円）
■育児・福祉手当
■共済会、財形貯蓄制度
■従業員持株会
■育児休職制度、介護休職制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季、年末年始、有給休暇（初年度20日、2年目以降も20日）、特別休暇（結婚、出産、慶弔　等）　他
※入社月によって初年度の有給休暇日数は変動いたします。