ハニューフーズ株式会社

【東京/港区】人事(研修担当)◆裁量権◎/新オフィス/産休育休◎/年休121日/月平均残業15h

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～業界トップクラスの売上高/国内26社・海外5社のグローバル企業～
◎企業安定性：
・1967年設立、業界トップクラスの売上高と取扱量を誇ります！
・就業いただく東京オフィスは、2024年5月に新オフィスに移転しております。
◎ワークライフバランスが充実：
・完全週休2日制、年間休日121日、月平均残業時間15時間以内と安定して働けます！
・産休育休制度も充実しており、企業として制度利用を推奨しております。
◎裁量権：
・ご自身のご経験を同社に還元していただける方を大歓迎しております！
・そのため、ご自身の実現したいこと、取り組みたいことを叶える環境が整っております。

■お任せする業務：
・同社総務部人事課の教育・研修担当として、ご活躍いただきます。
・既存社員向けの研修企画等をメインでお任せします。(割合95％程)

■詳細な業務内容：
・課題特定
・予算の確保
・研修コンテンツ、ベンダーの方との折衝
・研修の運営、会場の手配
※内製と外製の割合は3:7です。
※新卒、中途入社者向けの研修は別の担当者にお任せするため、既存社員向けの研修に注力していただきます。

■組織構成：
・総務部人事課には現在8名在籍しております。(東京3名、大阪5名)
・新卒入社で入られた20代の方3名が東京オフィスでご活躍されております。
・3名の方が新卒入社者を対応しており、採用～研修までを担当しております。
・上長にあたる方は大阪と東京を兼務しております。

■ご入社後の流れ：
・上長から同社でご活躍するにあたっての引継ぎやフォローをOJT形式で行います。
・定期的な面談を実施予定であり、気軽に何でも相談できる環境がございます。

■やりがい：
・同社の今後のビジョンとして、社内育成、研修に注力していきたいと考えております。
・その中軸としてご活躍いただける方を募集しております。
・そのため、ご自身が叶えたいことを積極的に取り入れる、実現する環境が整っております。
・ご自身の裁量で取り組んだことがダイレクトに感じられることも同ポジションの魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で研修を担当されていた方
・研修会社での就業経験をお持ちの方

＼こんな方、ぜひご応募ください！／
・事業会社で研修担当として社員の成長に携わりたい方
・人事としてのスキルの幅を広げたい方

＜勤務地詳細＞
東京(新オフィス)
住所：東京都港区浜松町２丁目４－１ 世界貿易センタービルディング南館 13 階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：毎月50,000円まで
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ご入社後、引継ぎがございます。

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■借上社宅、住宅手当（規定あり）
■時間有給休暇（１時間単位で取得可能）
■GLTD（団体長期障害所得補償）
■産休・育休制度、介護休業制度（希望者は100％復帰）
■時短勤務（小学校卒業まで）
■企業型確定拠出年金（退職金）
■従業員持株会制度
■財形貯蓄
■慶弔見舞金（結婚・出産など）
■社員融資制度・住宅資金貸付制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・会社全体として、有給休暇を取りやすい社風がございます。