物流ネットワーク関西株式会社

未経験歓迎【大阪／岸和田】運行管理（配車管理・事務等）出光興産パートナー企業/マイカー通勤可

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～大手石油メーカー「出光興産」と直取引／業績好調／実質年間休日110日以上/福利厚生充実～
◎運行管理未経験者歓迎！安心してご就業いただけます！
・ご入社後、新人研修、実務内容についてのOJTと充実したフォロー体制がございます。
・3ヶ月を研修期間として考えられており、所長様や本社の研修担当の方含めご経験やご経歴に応じて丁寧にサポートします。
◎スキルアップできる環境が整っております！
・必要な運行管理者や、危険物取扱者、衛生管理者等の資格取得に関して、資格取得支援を致します。(規定あり)
・風通しが良く、正直者が損をしない組織風土がございます。
・チームワークを大切にしており、互いに支えあう企業です。

■同社について：
・出光興産株式会社のパートナー企業として成長してきた姫路に本社を置く会社です。
・社会のインフラを担う当社で、ドライバーが安心・安全・確実にお客様の荷物を配送できるよう運行管理（配車管理・事務等）をお任せします。

■ご入社後お任せしたい内容：
・点呼業務
・配車業務
・労務管理（ドライバーの勤怠やシフトの管理）
・車両管理（定期点検／一般修理）
・電話対応（ドライバー、社外との連絡）、来客対応
・売上、費用管理（予算実績の管理）・データ入力、資料作成　など

■組織構成：
4名（所長1名、管理者2名、女性事務員1名、夜間点呼者2名）

■勤務時間：
・5:00~20:00の間でシフト制（1日の最低実働時間8時間）。
・夜間点呼者増員での7：00～20：00のシフト体制も検討中。
・シフトはチームで話し合い、希望を聞きながら決定します。
・1カ月先のシフトを決めるので、前もって予定も組みやすいです。

■入社後の流れ：
〈入社後数日間〉
・就業規則や各種規定、現場安全管理、当社の物流の仕組みについて座学で学んでいただきます。
〈その後〉
・日常業務→配車業務→ドライバー教育・訓練研修指導者業務→売上経費管理と進んでいただきます。
・段階的にできる仕事を増やすためスキルアップが可能です。
・事業所運営における幅広い知識やスキルを身に付けていただきます。

■社風：
当社は部署問わず、連携をして業務を進めていくことも多いため、チームワークを大切にする社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
〈職種未経験歓迎〉
■必須条件：
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・物流業界での何かしらの業務経験
■歓迎条件：
・マネジメント経験者
・運行管理業務経験、もしくは物流業界での管理業務経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
岸和田事業所
住所：大阪府岸和田市臨海町18 出光興産株式会社岸和田油槽所内
勤務地最寄駅：南海電鉄　南海本線線／和泉大宮駅駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
姫路本社への異動の可能性はあります

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2080時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
5:00～20:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
5:00～13:00
8:00～17:00
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※シフト制（1日の最低実働時間は8時間）

契約社員

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＜契約期間＞
0年1ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
・最初は1ヶ月契約、その後2ヶ月契約の合計3ヶ月契約となります。
・正社員登用率：90％以上

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は能力・適正に応じて短縮・延長される事があります。
（3）残業時間→固定残業手当40時間（40時間の残業手当補償、40時間を超える場合は残業時間に相応する残業手当を支給する）
（4）月給は同額、賞与の査定期間は正社員登用後から
（5）社保→入社後加入
（6）労働条件→試用期間中は契約社員

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（上限月50,000円）
家族手当：規程に基づき支給
寮社宅：会社都合の転勤の場合のみ借上社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
※労災補償；政府労災とは別に災害補償規程に基づき会社より補償有り
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金；401K（勤続3年以上に限る）

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度、資格取得支援制度（受験費用・試験場までの交通費など会社補助）、書籍購入等

＜その他補足＞
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・制服貸与
・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞金制度
・生命保険（死亡保障）加入
・福利厚生団体加入（岸和田市勤労者互助会）；慶弔給付や宿泊施設費用補助、退職金共済制度など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

・日曜＋平日が基本です（土曜も可）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育休・産休（実績有）
・平均有給取得日数6日(従業員増加により、今後取得日数増加する可能性有)