Ｓｉｉｉｂｏ証券株式会社

【日本橋】toCマーケティング◇投資家顧客/チームの立ち上げに貢献可/リモート可

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■募集背景：
当社は、好利回りの定期収入を得られるベンチャー企業の社債を提供する、唯一のFintechスタートアップです。社債は企業に貸し付けることで定期的な利息を得られ、満期に元本が返ってくる投資商品です。投資経験豊富な方々を中心にご利用いただいており、COO主導でWebマーケティングや広報活動を行いロイヤルユーザーを獲得しています。成長のため新商品のローンチを控えており、広いターゲットにアプローチするために、CMO候補として1人目のマーケターを募集しています。COO直下で裁量の大きい職場で一緒に事業を切り拓いていただける方を歓迎します。

■ポジション概要：
資産運用商品の投資家顧客を対象としたtoCマーケティング活動をリードいただきます。
マーケティング活動の上流（現状分析、戦略策定）から下流（施策の実行、改善）まで、COO直下で一気通貫で携わることができます。
現在の主な顧客層は、35～60歳の会社員で平均年収1,000万円、平均金融資産額3,000万円の個別株式や投資信託への投資経験者です。
アッパーマス層から準富裕層に該当する方々により幅広くアプローチすることを目指していただきます。

■業務内容：
Webマーケティングからデジタルマーケティングへと取組みを発展させていきたいため、データ分析に基づいたより戦略的な媒体選定や予算配分においてもリードしていただける方を募集しています。。
＜メイン業務＞
・Webマーケティング施策の選定、実行、効果測定、改善
・現状分析（商品、顕在顧客、潜在顧客、競合）
・戦略策定（カスタマージャーニー策定、施策・予算・KPI策定（Webマーケに限らず）
＜サブ業務＞
・商品及び企業のブランディング
・マーケティング組織の設計（役員と壁打ち歓迎、チーム拡大の際の採用・マネジメントにも関われます）

■チーム体制：
COO直下、Web広告運用を業務委託している方1名

■やりがいや面白さ：
・役員直下で大きな裁量をもって動けます
・これまでになかったサービスを創っていく業務に携わりたい方にとって魅力的な環境です
・米国では https://percent.com/ をはじめとする事業者が「プライベートクレジット」として急拡大させている領域です

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・Web広告運用経験3年以上
・toC商材でのマーケティング経験
・施策・予算に対する意思決定の経験またはプロジェクトマネジメント経験
・メンバーマネジメント経験（目安：10人以下を1年以上）
・メンバー採用経験（面接経験）

＜勤務地詳細＞
本店
住所：東京都中央区日本橋兜町8-1 FinGATE TERRACE 8F
勤務地最寄駅：東西・日比谷線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・リモートワーク可（チームで働くため出社推奨ですが、業務内容に合わせてハイブリッド勤務可で、週1～2日リモート併用される方が多いです）※フルリモート不可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
前後2時間ずつまでずらすことも可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月35,000円
住宅手当：近距離手当3万円／月・近距離への引越補助5万円上限
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
70歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助制度（証券外務員資格1種、内部管理責任者資格）

＜その他補足＞
▼医療
・自己負担額上限2万円／件（超過分は東証健保から支給）
▼慶弔災害
・見舞金（結婚の場合、休暇5日+お祝い金）
▼育児介護
・短時間正社員制度（所定労働時間4時間から可）
・出産育児一時金付加金あり（国からの50万円に加え、東証健保から15万円の追加給付+会社からの祝い金）
▼レクリエーション補助
・宿泊・レジャー・スポーツ・生活サポートなどの優待（ラフォーレ倶楽部、リロクラブ）
・毎週金曜日にTGIF開催（会社でドリンク準備、麻雀やボードゲーム大会が開かれることも）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年次有給休暇（半日単位での取得可）
・年末年始休暇／慶弔休暇
・特別休暇5日／年（入社直後から利用可、使途不問）
・病気休暇5日／年（入社直後から利用可、通院・療養不問）
・ワクチン休暇2日