アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社

【大阪市／在宅勤務可】法人営業◇産業用IT機器などを取り扱う商社◇年休127日

---

◆◇Web集客に強みを持つ産業ネットワーク機器、PCなどを取り扱う商社／顧客から高い評価と実績あり◎／社員のキャリアや働きやすさを大切にする企業です。◇◆

■業務内容：
電力、交通、FA/PA、工作機、医療など幅広い顧客がおり、中規模から大手企業の既存案件、新規案件に対してパートナーメーカーの製品を用い、提案営業を行っていただきます。
また、販売元のメーカー様との新規商材、取扱い商品の検討や各調整業務も行っていただきます。
・新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化
・パートナー企業との連携によるセールス戦略の策定と実行

■営業スタイル：
◇BtoBがメインのビジネスです。
◇商品…産業業界向けIT製品（ネットワーク通信機器、無線関連機器、産業用PC、画像切替器等）
◇既存新規の割合…既存7：新規3、既存顧客がメインの営業です。
◇特徴…企業ポテンシャルの見極めや、キャリアを生かした新規開拓、既存顧客の横展開などが主になります。Web集客、マーケティングに強みがあり、新規のお問い合わせから、新規顧客、既存顧客へと繋がることも多いため、展示会等のイベントへの参加も積極的です。

■ポジションの魅力：
他の商社と比べ、製品の問い合わせ範囲が広く、自由度が高い提案が可能です。
社内は風通しがよく、質問などは容易にできる環境であるため、製品知識の保有を求めているのではなく、製品への関心や興味を重要視しています。
広範囲の販売製品に携わり、知識を習得できることが魅力です。
国外のメーカーと接する機会が多いため、英語力を伸ばしたい方には最適な環境です。
より幅広い範疇で仕事を希望する場合、柔軟に検討できる体制となっています。

■目標設定、評価について：
マネージャーとチーム全員で話し合い、個人予算を決定します。
注力企業等も全体で確認して進めるので、戦略的思考も身につきます。

■組織構成：
営業12名が在籍しており、幅広い年代の方が活躍中です。

■当社の特徴：
産業・ネットワーク機器を主軸に、産業用業界向けにIT技術の紹介、製品を提案・販売する商社です。
付加価値を武器としており、技術情報、マーケティング、新しい商材の発掘を通して、38年を超える実績がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・最低2年～3年の法人営業経験（業界問わず）をお持ちの方
・外注、メーカとの打ち合わせに抵抗のない方
・チームワークを重視できる方
・何事にも責任感を持って取り組める方

■歓迎条件：
・基本的なIT知識をお持ちの方　※PC基本操作（OS、Officeの使用方法など）
・商社での営業経験をお持ちの方
・現状を把握し、自ら行動を起こせる方
・ヒアリング能力のある方
・他部署と密接にかかわれるコミュニケーション能力が高い方

＜語学補足＞
語学力（英語力）をお持ちの方は優遇いたします。

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市淀川区宮原１丁目2番6号 新大阪橋本ビル4階
勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10～20時間程度■業務に支障のない範囲で時差出勤可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更等は一切ありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：一律3万円支給（世帯主に支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用、70歳までの再々雇用有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTですが、製品研修、技術研修、海外研修等あり。
資格取得支援制度、教育支援制度あり。
入社後はしっかりとバックアップします。

＜その他補足＞
■時差出勤制度
■フレックスランチ制度（11時から14時の内の1時間を任意で取得可）
■ウェルビーイング休暇(月1回、15時退勤可能)
■勤務間インターバル制度（11時間）
■企業型選択制401k（任意加入）
■育児・介護休業制度
■体調不良休暇（年4日、※入社時期により付与日数の変動有り）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■GW休暇（8～9日間）、夏季休暇（8～9日間）、年末年始休暇（8～9日間）、慶弔休暇、産休育休（男女取得実績有）、介護休暇、コロナ特別休暇、ワクチン休暇
※年次有給休暇は入社3か月後付与