掲載予定期間：2025/3/3（月）～2025/6/1（日）更新日：2025/3/3（月）

三菱重工業株式会社

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【東京】法務（事業支援、契約交渉）◇海外駐在のチャンス有／在宅勤務可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】法務（事業支援、契約交渉）◇海外駐在のチャンス有／在宅勤務可

◆事業支援がメイン／契約交渉等をお任せします／海外売上比率54％◇◆
◆業務内容：
法務業務全般を担当いただきます。主な業務は以下のとおりです。
・契約交渉、プロジェクトエグゼキューション、紛争解決（海外仲裁等）、M&A・事業再編等の支援
・法務がプロセスオーナーとなっている契約管理、法務教育等に関する業務
・その他法務部の運営に関する業務（リーガルテックの拡充等）
制度の整備ではなく、担当の事業を法務観点からサポートするのが当部門のミッションとなります。
中長期的には、適性・希望に応じて、国内拠点（神戸、広島、長崎他）および海外拠点（米国、英国、シンガポール、中国他）の法務担当として駐在いただく可能性もあります。

◆組織について
当社法務部で本社勤務の約50名は、製品事業別の5つのグループに分かれて業務を行っています。１グループあたり１０名程度のメンバーで構成されており、数年おきに事業ごとにメンバーのローテーションがございます。
※本社以外の拠点のメンバーも合わせると全体では８０名程度の組織となります。海外拠点にもメンバーが在籍しています。
弁護士の有資格者、事業部門（営業・調達等）の経験者、外国人弁護士がそれぞれ複数所属している多様性に富んだ職場です。
当社法務部は事業を法務面からサポートするため、国内外拠点での打ち合わせや契約相手方との交渉などに積極的に足を運ぶよう心がけています。一方で、完全フレックス勤務、在宅勤務制度も定着しており、メリハリのある働き方で高いパフォーマンスを発揮することが期待される環境です。
在宅勤務はだいたい週の半分くらい活用しているメンバーが多く、残業は平均２０H程度となります。

◆業務のやりがい
法務部としての支援は、法的リスクの分析、契約の交渉と履行、そして紛争解決まで、事業の展開に則して幅広く行われます。
国際色豊かな職場環境で、社外の弁護士とも連携しつつ、社会的意義の大きな大規模案件の支援を通じて、社会への貢献やご自身の成長を実感いただける点も魅力です。
また、事業支援をメインに行う法務になりますので、後方支援ではなく実際の契約交渉の場面に参画することもございます。当社は海外とのPJや大規模案件が多いため、難しい交渉もございますがやりがいのある業務です。

変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件
・メーカー、商社、建設会社、エンジニアリング会社等の法務部門にて勤務経験が3年程度
　（法律事務所でこれら企業のサポートを行った経験を含む。知財部門、コンプライアンス部門は除く。）
・契約交渉や弁護士事務所とのコミュニケーションを口頭で行うことができる英語力
◆歓迎条件
・販売契約、建設契約、合弁契約、代理店契約等の英文契約等のレビュー、交渉経験
・契約後のトラブル対応
・訴訟・仲裁管理（法的な論点整理、対応方針策定・遂行、社外弁護士管理等）

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル
勤務地最寄駅：都営三田線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
エンジニアリング
住所：東京都港区芝五丁目33番11号田町タワー
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
有給取得は2週間目以降より可能

給与

＜予定年収＞
650万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1人1.1万円、2人以降4.2千円
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資
■教育貸金、従業員持株会
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金制度
■総合病院、診療所
■保養所（全国に約40ヶ所）
■体育館、総合グラウンドなど

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など
※勤務地により一部振替あり

会社概要

事業概要: ■業務概要：
人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど

■製品分野一覧：
エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など

■特徴：
同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。
所在地: 〒100-8332
東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル
設立: 1950年1月
従業員数: 77,697名
上場市場名: プライム市場
資本金: 265,600百万円
売上高: 4,657,147百万円
企業URL: http://www.mhi.co.jp/index.html

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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012265047