掲載予定期間:2025/3/3(月)~2025/6/1(日)更新日:2025/3/3(月)

株式会社エムティーアイ

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知財担当◆各事業に対して多角的な知財アプローチが可能/プライム上場/リモート中心・フレックス

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仕事内容

知財担当◆各事業に対して多角的な知財アプローチが可能/プライム上場/リモート中心・フレックス

【6年連続ホワイト500認定企業/リモートワーク中心/女性のための健康情報サイト「ルナルナ」などを提供】

■業務概要:
当社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や健康管理アプリ「CARADA」、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」などと、多岐に渡る分野のサービスを提供する東証プライム市場上場企業です。
今後さらなる成長を目指す中での組織体制強化を目的に、各事業を知財的側面からサポートする知財担当を新規募集いたします。ご経験に応じて様々な業務をお任せする予定ですが、まずは以下の業務を想定しております。

■業務詳細:
◎特許・商標/意匠関連
└調査、出願、中間処理、権利維持など
◎その他業務
└特許・商標・意匠・著作権などに関する相談対応、知財事務、関連会社支援など

■当ポジションの魅力:
当社が取り扱う事業領域は幅広く、知財担当は、基本的な知財管理を行うほか、新規事業に貢献し得る知財創出、事業を後押しできるような知財戦略の立案など、様々な業務に主体的にチャレンジすることができます。
また、当社では、知財業務を法域毎で分業していないため、各事業に対して多角的な知財アプローチを行える環境があり、ご経験を拡げたい、担当法域の幅を拡げたいなど、意欲のある方にご活躍いただけるポジションです。なお、ご経験やスキルに応じてアサインしますので、現時点ですべてのスキル・経験がない方もご安心下さい。

■エムティーアイについて:
当社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。

<働く環境にも力をいれており、生産性高く業務遂行いただけます>
◎6年連続ホワイト500認定
◎健康経営の取り組み
◎ワークライフバランスへの取り組み
一人ひとり自分にあった理想的な働き方を実現し、従業員とともに成長し続ける企業でありたいと考えています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必要条件:
・企業又は特許事務所における知財実務経験(目安3年以上) 
・特許明細書/商標登録願の作成またはチェック、特許/商標の中間対応のご経験

■歓迎条件:
・IT業界、ソフトウェア関連の技術権利化業務のご経験
・特許、商標に関する調査の実務経験のある方、または意欲のある方
・各種権利の維持手続(年金管理)の実務経験のある方
・弁理士、知的財産管理技能士などの知財関連有資格者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):274,400円~380,200円
固定残業手当/月:54,880円~76,040円(固定残業時間24時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
329,280円~456,240円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や能力等を考慮のうえ決定します
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円/月かつ、年間60万円までを上限とする
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
役職定年、一次定年なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後オリエンテーション、Webプロデュース研修、マーケティング研修、プロジェクトマネジメント研修、個人情報保護研修、メンタルヘルス研修、MBA取得支援、各種外部研修の他、OJTが中心となります。

<その他補足>
■クラブ活動補助金制度
■人間ドック・脳ドック補助金支給
■オペラシティ内にあるマッサージ店の割引制度
■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース
■オススメ飲料割引
■希望者への産業医面談
■育児・介護休業
■テレワーク手当 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇(7日間)、有給休暇(入社直後2~10日/最高付与20日)、慶弔休暇 等

会社概要

事業概要

『music.jp』や『ルナルナ』、『CARADA』、母子手帳アプリ『母子モ』、病院向けクラウド電子カルテ等、様々なコンテンツ配信事業をおこなう企業です。
■事業内容:
<コンテンツ事業>
<ヘルスケア事業>
<その他事業>

所在地

〒163-1435
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F

設立
1996年8月
従業員数
1,202名
上場市場名
プライム市場
資本金
5,218百万円
売上高

26,798百万円

経常利益
458百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012265090

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