株式会社スタイリングライフ・ホールディングス

【新宿】商品のパッケージデザイン担当◆乾燥さん・サボリーノなどヒットブランド多数◆TBSグループ

---

■募集背景：
乾燥さんやサボリーノなどのセルフコスメや、百貨店ブランドROAlivなど、当社が手掛ける化粧品ブランドのパッケージデザイナーを増員募集します。
ご自身のデザインがそのまま市場に出回る非常にやりがいあるポジションです。入社いただく方には、既存ブランドだけではなく、新規事業のデザインもお任せする予定です。
時代を先駆けた人気ブランドを多く展開する当社。セルフコスメだけではなく、百貨店ブランドや新規事業も担当いただくので、デザインの幅も広く、スキルアップにつながります！

■業務内容：
自社ブランドのパッケージデザインおよび容器全般のデザイン設計をご担当いただきます。ブランドを3～5ブランド担当いただく予定です。
【具体的には…】
・デザインコンセプトの立案、デザイン業務
・外部デザイン会社へのディレクション
・版下作成、デザインに伴う実務作業
・上記にかかる社内外との調整業務　など
※詳細は面談時にお伝えいたします。

■配属先について：
＜商品開発本部デザインLAB＞
部長1名-課長1名-担当課長1名-メンバー2名（★募集ポジション）

■このポジションのやりがい：
◎自社プロダクトのデザインを担当いただき、商品として市場に出回る非常にやりがいあるポジションです。
◎既存ブランドだけではなく、新規事業のデザイン業務もお任せする予定です。
◎セルフコスメだけではなく、百貨店ブランドや新規事業も担当いただくので、デザインの幅も広く、スキルアップにつながります。

■当社について：
◇スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「（株）CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「（株）KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。
◇社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロダクトのパッケージデザインのご経験2年以上
・Photoshop/Illustratorの使用経験

■歓迎条件：
・化粧品会社でのデザイナー経験
・外部会社のデザインディレクション経験
・雑貨のデザイン経験
・デザイン事務所で化粧品パッケージデザインのご経験をお持ちの方
・立体デザインの経験がある方
・CAD使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）・出向などが発生することがあります。

---

＜勤務地補足＞
・西新宿駅（丸ノ内線）1番出口より徒歩4分
・中野坂上駅（丸ノ内線・大江戸線）A1番出口より徒歩8分
・新宿駅（JR・京王線・小田急線・丸ノ内線）A18番出口より徒歩10分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
フレキシブルタイム：8:00～10:30、14:30～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金（確定給付年金）制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・産前産後休暇
・育児休職制度
・育児短時間勤務制度
・確定拠出年金制度（選択型）
・TBS持株会
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度（生命保険・医療保険）
・定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、脳ドック（40歳以上4年ごと）
・社員販売制度
・休日出勤手当
・転勤/赴任地手当
└転勤手当について：初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動）、慶弔休暇、介護短時間勤務制度、生理休暇、配偶者出産休暇、看護・介護休暇　など