株式会社アルメックステクノロジーズ

【栃木】人事／採用・人事評価制度等◇上場に向けた組織作り◇金属表面処理装置のグローバルメーカ―

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～表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品等向けの金属表面処理装置メーカー／顧客のニーズに合わせて製品や用途毎に柔軟にカスタマイズ／国内シェア約90％／長年の実績から特許も多数保有／働き方◎～

■概要：
～幅広い経験が積める環境～
◇表面処理技術のグローバル・トップクラスメーカーである当社の人事として、採用・教育・人事評価制度構築等、幅広い業務をお任せします。
◇上場に向けた組織を作る為、希少な経験を積むことができます。

■業務内容：
◇採用業務（海外子会社の人事管理、キャリア採用）
◇教育（研修運営、企画）
◇人事制度構築（評価、異動、制度企画、制度運用）

■組織構成：
管理本部の総務・人事部には7名（管理職1名／メンバー6名）が在籍しております。

■当社の特徴：
◇表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品等向けの金属表面処理装置で国内トップシェアを保持◎
◇顧客のニーズに合わせて製品や用途毎に柔軟にカスタマイズを行ない当社にしかできない高い技術や特許を蓄積◎

■働く環境：
◇フラットな組織で、新卒社員も多く、安心して長く働ける環境です。
◇リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に、毎年３日間のリフレッシュ休暇を付与しています（10日以上の有給付与者が対象）。

■当社の魅力：
～業界内圧倒的シェアの安定基盤～
◇表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品等向けの金属表面処理装置で国内トップクラスシェアを保持しております。
◇更にその技術は携帯電話やパソコン部品、自動車用の電子部品等の電子部品業界でも確固たる地位を築き上げてきました。
◇電子回路部品は今後さまざまに用途の幅を広げながら加速的に拡大していきます。中でも半導体の受注が増加し安定した売上を確保。
◇当社は近い将来のIPOを目指して支店や管理部門の強化を行うなど、事業の拡大を行っています。お客様は国内外の有名企業です。

■当社の事業：
◇電気自動車や電子デバイスの需要が増えていく中で必要不可欠なプリント基板用のメッキ装置を国内外に納入しています。2024年にはフィリピンで新工場が稼働。海外売上比率は50％まで伸長しています。
◇半導体･電子部品･自動車部品･航空機のボディ等幅広い製品に供給しています。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業における人事総務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・海外子会社の人事業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：栃木県鹿沼市さつき町12-8
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：当社拠点全般

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可能：ほとんどの社員がマイカー通勤
■鶴田駅：車10分／宇都宮駅：車25分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社保完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
延長制度有り

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修・オンライン研修・外部研修・必修研修・OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■結婚祝い・出産祝い金（1人目10万、2人目20万円、3人目30万円）
■退職手当・中小企業退職金共済・確定拠出年金・電子回路企業年金基金
■リフレッシュ休暇取得：最大2万円のリフレッシュ補助金支給（対象10日以上の有給付与者）連続3日間取得した方1万円、特別休暇と連続する2日間の有給（連続5日）を取得した方、2万円の補助金支給
■住宅手当：　　
賃貸の方…5万円以上：3万円／5万円未満：2万5千円
持ち家…3万5千円～2万5千円（名義等確認は必要／該当しない場合不支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休二日制：土曜、日曜、祝日
■年末年始6日、その他（リフレッシュ休暇3日／入社時期による）
■有給休暇：入社後3ヶ月目に付与（初年度は入社時期により日数が変わります）
■育児休業