AZAPAエンジニアリング株式会社

【愛知県日進市】モビリティ試作車開発の部品・搭載設計◆フレックス／研修制度充実

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～製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発する技術者集団／キャリアを磨ける充実の研修制度◎／自動車業界を代表する大手メーカーと取引～

■仕事内容：
軽自動車をEVに改造や自社開発モビリティの搭載設計、並びに機構設計業務を担当頂きます。
・軽自動車のエンジンを取り外し
・搭載に必要なブラケットなどの設計
・モーター、バッテリー、パワーユニットの搭載作業

■業務について：
軽自動車を電気自動車に改造する仕事です。自社製品のパワースクーターの試作車設計に関わる仕事を担当頂きます。
設計から試作、組み立てまで自社ですべてでき、Tier１のサプライヤとも連携をしながら、車づくりを1から経験できるやりがいを感じられます。車好きな方にはピッタリの環境です。

■開発ツール：
・CATIA V5

■組織構成：
親会社のAZAPAも含め、8名ほどの組織で構成されています。
完成車メーカーのハーネスの回路設計、自動車整備士、派遣会社出身でモビリティの機械設計、競技用スキーの研究開発など、さまざまなご経歴をお持ちの方が在籍しています。

■当社の特徴：
◇社員の希望に寄り添って案件をアサインします
勤務場所・理想のエンジニア像・身に着けたいスキル・担当したい製品など、社員の希望を聞いてアサインを行います。社内ローテーションも活発に行っており、配属後も希望をヒアリングしながら、スキルを伸ばすために配置転換を積極的に行っています。社員の希望に沿わない転勤はございません。1か月に1度程度、社長と社員が直接話しをする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。

■充実の研修制度：
・給与制度…スキルや知識、成果に基づきI／M／G層と上がっていく3つの階層を用意しています。正当な評価で、成果や成長を後押しします。給与に上限はありません。
・HRSP…業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意しています。社員は自身の業務内容とキャリアフェイズに沿ったプログラムの選択が可能。
・エンジンビルドプログラム…技術顧問のもとで、エンジンを制御する難しさと面白さを学んでいます。
・社内セミナー…AZAPAプロセス合宿は、モデルベース開発について勉強会を実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車部品等の搭載設計経験（3年以上）
・普通自動車第一種免許

■歓迎条件：
・ユニバーサル基板での部品実装・ハーネス製作、ハンダ付け
・オシロ、canalyzer等の計測器の使用
・CAN通信、UART通信、Wi-Fi、Bluetooth、SPI通信、I2C通信のソフト開発経験
・マイコンソフト開発経験
・自動車の構造が分かる方
・整備士経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
エンジLABO
住所：愛知県日進市浅田町茶園15-1
勤務地最寄駅：鶴舞線線／赤池駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
希望がない限り転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10h程／21時以降の残業は原則なし。※業務内容によりフレックスの運用は異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与等条件は変わりません

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8万円／月
住宅手当：2万／月
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■HRSP自己研鑽プログラム
■教育特別手当
■キャリア面談


＜その他補足＞
■役職手当
■教育特別手当
■入社祝い金（10万円）
■慶弔・災害見舞金
■引越し費用補助　※規定あり
■飲み会助成金（5,000円／人）
■社員旅行（2023年：沖縄、2024年：滋賀）
■クラブ活動支援（フットサル、ボルダリング、麻雀等）
■インフルエンザ予防接種全額負担（配偶者、子供含む）
■GFC宿泊施設割引制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年2回土曜に本社orWeb出社日あり
■長期連休（8～11日程）年末年始、夏期、GW
■慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇（年1回）、産前産後休暇、育児介護休業 ※実績あり