日永インターナショナル株式会社
IT&英語/海底通信ケーブルのグローバルサポート/未経験歓迎
この求人を要約すると…
世界をつなぐ海底通信ケーブル網を維持する大事な仕事
実は国際通信の99%を担っているのが海底ケーブル
一国の通信インフラを担う事もある社会貢献できる仕事
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★技術知識不問★グローバルに働く!世界をつなぐ国際海底ケーブルシステムのグローバルサポートをお任せ
技術力と英語力、40年の経験で蓄積されたノウハウで支えている世界でも稀な会社。
敷設ルートの海洋調査から始まり、最適なルートの設計、
海底ケーブルの敷設作業(海上)、端局(陸上)における工事、
通信試験、そして運用開始後の保守サポートまで、一気通貫で業務を担当しています。
◆今回募集するのは、
海底ケーブル運用開始後の保守を担うグローバルサポート職。
深海に敷設された海底ケーブルは、
潮流や生物などの影響で断裂などのトラブルが頻繁に生じています。
しかし、インターネットをはじめとする国際通信は
短時間のトラブルでも大問題になる社会基盤。
そのトラブルを解決し、
常に正常に機能するようサポートするこの仕事はまさに『社会を支える仕事』です。
入社後は研修で海底ケーブルや通信インフラなどの基礎を学び、
その後はOJTで実務を身に着けていきます。
【具体的な業務】
◆海底ケーブルシステムの施行が完了した後、
お客様(主に通信会社)へ引き渡し、運用がスタートします。
海底ケーブルに関する各種トラブルが起きた際に
その原因とトラブルの発生している場所を可能な限り特定し、解決へと導いていきます。
◆トラブル発生時には、電話やメールを通して
世界中から英語で問い合わせが入ります。
その問合せや質問に対して、その場で解決できることは解決し、
技術的に高度な問題は通信メーカーにエスカレーションします。
ゆえに英語と日本語の能力は必須です。
◆メンバーは13名で、女性も活躍中です。
対象となる方
【学歴・経験・技術的知識不問】◆英語力を活かしたい方◆グローバルな仕事をしたい方◆社会貢献したい方
この仕事や業界の経験者はほとんどいないので
やる気がある方はチャレンジしてください!
【必須条件】
◆英語と日本語でコミュニケーションが取れる方(会話・読み書き)
◆日本語能力試験N1レベル相当の能力をお持ちの方
【技術知識不問】
◆電気や通信、ITインフラ、機械等の知識はあるに越したことはありませんが
入社後、意欲をもって知識習得に励んでいただければ問題ありません!
【向いている方】
◎英語力と日本語力を活かした仕事をしたい方
◎グローバルに活躍したい方
◎周りと一味違った仕事がしたい方
◎社会貢献できる仕事をしたい方
◎周囲の方々と協力して業務を進めるのが得意な方
など
勤務地
※基本的に東京からの転勤はありません。
(アクセス)
・東京メトロ半蔵門線線、都営地下鉄三田線「神保町駅」A2出口より徒歩3分
・東京メトロ半蔵門線・東西線、都営地下鉄新宿線「九段下駅」5番出口より徒歩3分
- 本社/東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町三丁目ビル 9F[最寄り駅]神保町駅 ・九段下駅より徒歩3分
勤務時間
◆24時間体制で世界中をサポートするため、シフト勤務になります。
ただし、身体と精神の健康を重視して、
休みの日が多く、ゆとりある勤務体制を組んでいます。
◆シフトは2種類。『昼勤のみシフト』と『夜勤ありシフト』です。
この2つを一定期間ごとに繰り返します(下記参照)。
ただ、『夜勤ありシフト』の時は
休みが多過ぎて勤務時間が不足してしまうため、
一部『昼勤のみシフト』を入れて、
技術向上のためのトレーニングなどにあてています。
【昼勤のみシフト】
8:30~17:30(8時間勤務 休憩60分)
【夜勤ありシフト/2勤2休/4日で1回転】
1日目/15:00~21:30
▼
約23時間30分休み
▼
2日目/21:00~9:00(休憩1時間)
▼
3日目/9時以降休日
▼
4日目/休日
▼
5日目/8:30~21:30(休憩1時間)
▼
23時間30分休み
▼
6日目/21:00~9:00
▼
7日目/休日
▼
8日目/休日
(以降、このサイクルが続く)
雇用形態
正社員/契約社員
試用期間3カ月※未経験者の場合、契約社員スタートとなります。(契約期間/1年、その後正社員登用となります)
※給与に違いはありません。
※契約社員の場合、賞与支給は無しとなります。
給与
※年齢・能力・前職給与等を考慮して優遇します。
※勤務経験を重ね、海上での勤務などができるようになると、手当も充実して、年収額が多くなります。
年収370万円~800万円 ※年齢やスキルにより異なりますが、想定年収は350万~800万です
【年収例】◆400万円(25歳/2年目)
◆1000万円(40歳/経験15年)
待遇・福利厚生
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
◆交通費支給(月5万円まで)
◆残業手当
◆出張手当
◆役職手当
◆資格手当
◆技術書購入時の支援
◆退職金(3年以上勤務した方)
◆インセンティブ金
◆教育研修
※通信・IT・ネットワーク基礎教育
※ビジネススキル研修受講制度など
※実践的英語研修など
◆社内サークル活動(バーべキュー、旅行など)
※サークルの運営費用の一部を会社負担します。
休日・休暇
119日(2025年当社カレンダー)
■完全週休2日制
(昼勤は土日休み 夜勤シフトは2勤2休/4日で1回転)※シフトの詳細は下記もご参照ください。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
◆産前産後休暇(取得実績あり)
など
【グローバルサポート職の場合の休日】
『昼勤のみシフト』の時は、基本土日休み。
『夜勤ありシフト』の時は、出勤⇒出勤⇒休み⇒休みのサイクルに『昼勤のみシフト』の出勤が一部入る形になります。
【有休を2日とれば6連休も可能】
出勤⇒出勤⇒休み⇒休み⇒出勤⇒出勤⇒休み⇒休みのパターンなので、
2連続の出勤日を有給にすれば、6連休が可能です。
実際、このパターンで海外旅行などに出かける社員も多いです。
【平日に休めるメリットも多数】
◆平日に役所に行ける、平日割で映画館に入れる、平日はどこも空いているなどのメリットあり!
【世界の国々をつなぐ】
様々な国へとケーブルをつなぐことで、初めて「人と人」がつながり、
世界の人々とコミュニケーションすることが可能になります。
◆海底ケーブルプロジェクトに限らず、通信NWインフラに関わるプロジェクトも
多数あるので、海外や船以外の通信NW全般に興味をいただける業務もあります。
世界がつながる仕組みをワンストップで提供
モバイルやCATV、インターネット等のサービス があって
初めて利用者にとって有効なものになっています。
当社は国際間通信、都市間通信、企業通信など、
国と国、企業と企業、人と人がつながる仕組みを、
各レイヤーのサービスを組み合わせてワンストップで提供できる会社です。
このため、さまざまな通信サービスのプロジェクトに関わっています。
スケールが大きく、社会貢献できる仕事
事業規模は1回で数百億円~数千億円。
非常にスケールの大きな仕事です。
また、私たちが国と国ををつながなければインターネットもつながりません。
今まで通信インフラが整っていなかった国にケーブルをつなげることで
その国の通信インフラが一気に改善します。
このように社会貢献度もグローバルスケールです。
社員インタビュー
バヌラーMファルド
グローバルサポート部/部長
技術的知識はゼロからスタートできますが、通信やITに関心を持ち、学び続ける意欲は必要です。5Gの登場など通信分野は進化が速く、キャッチUPするのは大変ですが、それを面白がるくらいの方がいいですね!
石鍋
2013年12月入社/英語を活かせる仕事を志して入社
経験や知識を活かしてトラブルを想定以上に早く解決できた時はやりがいを感じます。日々さまざまな問題が発生しますが、最近は経験したことのない問題が起きると、逆にワクワクするようになりました(笑)。
藤崎
2020年5月入社/前職はホテルのフロントスタッフ
「海底ケーブルで世界をつなぐ」という言葉にインパクトがあり、面白そうだと思いました。知識は全くありませんでしたし、技術の進歩が速い分野なので勉強は必要ですが、新しい知識を学んでいくのは楽しいですよ。
取材レポート
社員の働き方は?
普通の仕事では味わえない、大きな充実感があります!
◆日永インターナショナルで活躍している社員の入社動機は
◎インターネットなどの通信に興味があった
◎他にはない面白そうな仕事に魅かれた
◎社会貢献できる仕事に就きたかった
◎グローバルに活躍できる仕事がしたかった
◎英語力を活かせる仕事を探していた
◎船に乗って世界に出るのがかっこよく感じた
といったもの。
世界の通信網を支えるスケールの大きな仕事は、大変なことも緊張することもあります。でも、自分たちの仕事が世界中の人々の暮らしを支えていることを考えると、大きな充実感を覚えます。

やりがい
◆「世界の通信インフラを支えているのは自分たちだ!」。そんな秘かな誇りを胸に業務に取り組んでいるのが日永インターナショナルの社員です。通信インフラは、日本はもちろん、どの国にとっても必要不可欠な社会基盤。例えば途上国に初めて海底ケーブルが陸揚げされた時は、大統領が開通セレモニーに出席されることもあるほど、その国の将来に大きく貢献できる仕事です。同社の仕事はまさに世界から必要とされる仕事なのです。

きびしさ
◆国際通信網に休みはありません。グローバルサポートは365日24時間体制で行われており、突発的なトラブルにも即応する厳しさがあります。しかし、同社の社員は社会基盤を支える気概と誇りを胸に、責務を全うしています。
グローバルサポートは、世界中から入る通信ケーブルのトラブルの問合せを受け、問題を解決する仕事です。
女性や外国籍の社員も活躍中。グローバルでフランクな雰囲気の職場です。
「世界の通信インフラを支えているのは私たちだ」という秘かな誇りを胸に、業務に取り組んでいます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
下記の流れでご応募ください。
応募フォーム(24時間申し込み可)からご応募ください。
入力内容で書類選考を行い、通過者に面接のご案内をいたします。
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【面接】
面接は2回を予定しています。
※面接日、面接時間等はご相談に応じます。
※1次面接は対面かオンライン面接、2次面接は対面で実施します。
首都圏(1都3県)以外にお住まいの方は、ご希望により調整する予定です。
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【内定】
※入社日はご相談に応じます。
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町三丁目ビル 9F
採用担当
TEL:03-3237-1931
会社概要
- 事業概要
【海底ケーブルによる海洋システム事業】
◆海底ケーブルシステム、伝送システム、無線・放送システムなどを構築し、
国家間・都市間を実際につなぎます。
【システムインテグレーション事業】
◆ITシステム全般のコンサルティングからネットワークの設計・構築、
デスクトップサポートまで、グローバルに提供。
【貿易・調達・販売事業】
◆ICT機器を世界各国から調達・販売。- 所在地
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町三丁目ビル 9F- 設立
- 1970年 10月26日
- 代表者
- 代表取締役社長 比屋定 英亮
- 従業員数
- 130名(2024年8月)
- 資本金
- 2000万円
- 売上高
25億円(2024年6月決算)
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