トランス・コスモス株式会社【プライム市場】

【市場価値UPへ】
チームはもちろん、社内に蓄積された事例や知見にアクセスしながら、未経験から必要な知識とスキルを身につけることができます。
その後は契約社員のメンバーを束ねるチームリーダーとして活躍いただきます。

＼POINT／

■ワークライフバランス改善■
月次・年次業務があるタイミング、繁忙期はありますが、しっかりした労務管理と仕事が一人に集中させない仕組みがあります。

■管理職へキャリアアップ■
転勤はなく、サポート制度が整っているので、長く腰を据えて働きながら、チームリーダー→SV→事業所責任者→マネージャーとキャリアアップすることが可能です。

■メリハリワークで仕事に集中■
完全週休2日（土日祝休）、年間休日121日、残業月平均20時間程度と、メリハリをつけて働ける環境が整っています。規則的な休みでしっかりリフレッシュできるので、仕事にも打ち込めます。

◎お任せする仕事
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1万人規模の企業様をはじめ、誰もが知る大企業の給与計算、保険手続きなどの事務業務をお任せします。
下記業務はチームで分担して行いますので、ご安心ください。

・給与計算
・勤怠管理
・身上変更
・健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き
・福利厚生、入退社に関わる手続き
・グループ会社内電話・メール応対
・郵便物の仕分け・配布
・業務フロー構築　など

慣れてきたら、チームマネジメントも！

◎入社後の流れ
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基礎から学べる研修とOJTで、必要な知識を先輩や同僚から学んでいきます。
会社の規模に見合った研修体制があり、わからないことをすぐに相談できる雰囲気です。

【基礎研修】
会社の制度、サービス内容、マインドなどを一通り学びます。
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【人事・労務研修】
基本的な知識を座学形式により学習します。
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【OJT研修】
OJTで業務の流れを覚えた後、チームリーダー業務をお任せします。