さくら情報システム 株式会社

＜三井住友銀行G＞開発エンジニア◆全工程に携わる／裁量◎◆長期就業が叶う環境◆在宅可

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～三井住友銀行グループの安定基盤／PL・PL候補として一次請けとして多数のシステムの維持管理・保守、モダナイゼーションにてご活躍／平均継続勤務年数16.6年、長期就業が叶う環境～


●一次請けのため、顧客や関連部署との接点多数
●上流から下流まで一気通貫の経験が可能です
●平均継続勤務年数16.6年、長期就業が叶う環境

■業務内容
さまざまな業種の顧客に対し、一次請けとして多数のシステムの維持管理・保守、モダナイゼーションPJが進行しています。
PL・PL候補として、PJにご参画いただきます。
扱うパッケージ、領域（会計・販売・購買）が幅広く、多彩なキャリアパスを描けるポジションです。

・顧客への提案
・要件調整、設計、製造、運用引継ぎ等、一連の開発工程
・顧客や関連部署からの問合せやスポット対応
・改善提案等

■プロジェクト例（モダナイゼーション）
・Ｚ社様次期基幹システム更改PJT　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・Ｔ社様次期基幹システム更改PJT
└Azure paasへのシフト、Javaフレームワーク刷新（Springboot)／企画検討～導入
・メインフレーム関連　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　└IaaS型クラウドサービスへのシフト、オープン言語へのリライト（cobol→java）

■当社の魅力：
（1）一人一人に合わせた社員の成長を推進
部門単位、個人単位で教育計画を立案し、一人ひとりが「キャリアプラン」を作成。キャリアプランに沿って、職種別・階層別の研修プログラムを受講し、スキルアップ・キャリアアップを目指します。

（2）多様な人材の活躍を支援
全員が安心して力を発揮し、多様な人財が能力を最大限に発揮し意欲的に仕事に取り組める職場風土を目指し、中高年キャリア研修、LGBTセミナー、中途採用者の定着促進イベントなどを行っています。

（3）リモートワークなど柔軟な働き方
育児や介護、病気やケガなどで通勤困難な社員がキャリアを諦めることなく活躍。また、フレックスタイム制の「コアタイム」を廃止し、個々の働き方や事情に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
下記いずれかに該当
■アプリケーション開発経験1年以上かつPL経験
■詳細設計～テストまでのシステム開発経験かつPLとしてキャリアを積んでいく意欲

＜歓迎要件＞
■情報処理技術者試験合格者
■ベンダー資格（OracleDB、Java、Microsoft)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※現在、週3～4日程度の在宅勤務を実施しております。本人の意向や仕事の特性を重視した勤務形態を選択いただけます。

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は、当面はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：三井住友銀行健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自由応募、選抜研修多数
■IT系・ビジネス系e-ラーニング充実
■グロービス学び放題利用
■各種資格報奨金制度
■書籍購入、勉強会やセミナー参加など成長を支援

＜その他補足＞
■昼食費補助金（月5,500円）
■時短勤務可
■持株会
■財形貯蓄
■グループ保険
■年金基金
■社内融資制度
■自社保養所
■直契約保養所
■健保保養所
■クラブ活動など多数
■報奨金制度（例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給）
■託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）
■部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など）
その他：健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～60日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（16日～60日※入社時期による）※有給休暇は過去2年分が翌年に引き継がれます／最大60日間、連続休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇