株式会社日立製作所
【在宅可/川崎】エンジニア(リーダー候補)◆小切手交換の電子化システム◆クラウド基盤運用からお任せ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界未経験者歓迎◆クラウド基盤運用、ゆくゆくは新規サービス提案(上流工程)をお任せ◆住宅手当、社員寮、社宅あり(規定有)/年休127日】
政府系金融機関向けのシステム開発を行う当部署にて、エンジニアを募集いたします。
■業務概要【変更の範囲:会社の定める業務】
担当する顧客:政府系金融機関※今後は、地銀、第二地銀、信金、信組といった金融機関に対しても、開発中のASPサービスを展開予定
携わるシステム:手形・小切手の交換業務を電子化する「電子交換所システム」
案件詳細:https://digital.careers.hitachi.co.jp/1223/
■入社後お任せする業務
まずはリーダーのもとシステム運用・維持保守/エンハンスを担当して頂きます。
<業務詳細>
・決済情報を収集するシステムの維持保守業務(クラウド基盤)※実業務は協力会社にお任せし、その管理をメインに行っていただきます。
・決済情報を送信する金融機関向けのASPサービスの維持保守業務
■ゆくゆくお任せする業務
金融機関のお客様向けの新規サービス提案にも参画して頂きます。例として、以下のようなDX技術を用いた提案となります。
その後、将来的に事業の中核メンバとなっていただくことを期待し、リーダー層として業務をお任せしていきます。
<業務詳細>
・ASPサービスの事業領域拡大に向けて、生成AIを活用した事務効率化の提案
■組織構成
約10名(20~50代)
■働き方
平均残業:30h程※案件によって差異有
リモート:出社が中心であり、シフト勤務(7:30~15:00朝番)と日中帯の勤務(8:50~17:20)があります。※日中帯の勤務時は週2~3日在宅可能です。
産休育休の復職率:男性:女性=100%:99.5%/定着率:男性:女性=97.3%:100%
■当社に関して
当社は、長年蓄積してきたITと製造業のノウハウを生かし、顧客課題の解決に取り組んでおります。また先進的なデジタル技術を活用したソリューション(LUMADA)の提供にも力を入れることで、あらゆる課題を解決します。「LUMADA」とは: https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下に該当する方
・SEとしてシステム開発業務に2年以上従事した経験があること
・5名以上のチームでコミュニケーションを取りながら業務に従事した経験があること
■歓迎条件:
以下の条件の方を募集しています。
・インフラ系SEとして、設計~運用維持保守の一連もしくは一部のフェーズをチームリーダーもしくはサブリーダーとして対応した経験がある方
・クラウド(特にAWS)の設計・構築経験がある
・AWSの機能(RDS、S3、ラムダ等)を把握しており、活用した経験がある
勤務地
日立システムプラザ新川崎
住所:神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
<その他就業時間補足>
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
600万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):369,000円~425,000円
<月給>
369,000円~425,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度など
<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度など
休日・休暇
年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など
会社概要
- 事業概要
- ■日立製作所の特徴: (1)グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 (2)「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。 株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム&サービス」、「グリーンエナジー&モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。
- 所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル- 設立
- 1920年2月
- 従業員数
- 268,655名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 463,417百万円
- 売上高
9,728,716百万円
- 経常利益
- 589,896百万円
- 平均年齢
- 43.4歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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