掲載予定期間：2025/3/13（木）～2025/6/11（水）更新日：2025/3/13（木）

タマホーム株式会社

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【山形店or天童店／営業経験歓迎】戸建営業※残業20~30H／面接１回／年休130日／福利厚生◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【山形店or天童店／営業経験歓迎】戸建営業※残業20~30H／面接１回／年休130日／福利厚生◎

～営業職平均年収932万円／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月20~30h程度／充実の福利厚生◎／年休130日～

■業務内容：
モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。

■業務詳細：
・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成
・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査
・住宅ローンのご相談等

■業務の魅力点：
「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。

■営業目標について：
営業目標については6～7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。

■就業環境：
残業時間は月平均20～30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。

■福利厚生：
住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。

■当社について：
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務

変更の範囲：本文参照

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業経験
・普通自動車免許
※「低価格×良品質」を強みとする当社にて向上心をもって働きたい方、稼ぎたい方はぜひご応募ください！

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細1＞
山形営業所
住所：山形県山形市嶋南3丁目7番13号
勤務地最寄駅：西バイパス嶋地区内線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
天童店
住所：山形県天童市芳賀タウン北5丁目14番3号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
選考時にご希望の支店をご教示いただけますと幸いです。

＜転勤＞
当面なし
全国社員の場合、全国転勤が発生いたします。エリア限定社員の場合は、規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤の可能性がございます。地域限定社員の場合は、転居を伴う転勤はございません。※社員区分選択可能

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
当番制（実働8時間）■残業：平均月20～30時間

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※入社後6ヶ月間契約社員（原則正社員登用。待遇に違いはありません）

＜試用期間＞
6ヶ月
※入社後6ヶ月間契約社員（原則正社員登用、待遇に違いはありません）
※試用期間の6か月間は契約社員となります。
※試用期間中も待遇に変動はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

給与

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
固定月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：167,000円～431,000円

＜月給＞
185,750円～458,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定いたします。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型
■インセンティブ：平均203万込み

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率91%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本OJTとなります。

＜その他補足＞
■営業歩合、役職手当、技術手当、資格手当（一級建築士7千5百円、二級建築士3千5百円、1級建築施工管理技士5千円）
■従業員持株会（一定要件あり）、住宅取得補助制度、財形貯蓄制度
■制服貸与、出産祝金（第一子20万円、第二子30万円他）
■資格取得支援制度、資格取得祝金（一級建築士50万円、二級建築士30万円、宅地建物取引士15万円他）
■選択制確定給付企業年金制度
■介護休業及び介護短時間勤務制度
■育児休業及び育児短時間勤務制度など

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

月9～13日休み※シフト制（毎週水曜定休日）
年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ハローベイビー休暇、マタニティ休暇など

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・注文住宅および賃貸住宅の企画、建築、設計、販売、施工
・各種金融商品の販売
※「良い家を低価格で」という信念のもと、業界の常識を徹底的に見直すことで、業界の標準価格に対して挑戦を続けています。
所在地: 〒108-0074
東京都港区高輪3-22-9
設立: 1998年6月
従業員数: 3,329名
上場市場名: プライム市場
資本金: 4,310百万円
売上高: 256,065百万円
経常利益: 13,477百万円
平均年齢: 38.4歳
企業URL: http://www.tamahome.jp/

タマホーム株式会社について

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平均年収
勤続年数
平均年齢
売上高
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業界情報

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応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012275495

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株式会社サイバー・バズ【渋谷】販売管理スタッフ／事務経験者歓迎！◆東証グロース上場SNSマーケ／年休124日

本社住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F?6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙 408万円～508万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,081,600円～3,836,796円固定残業手当/月：83,200円～103,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 340,000円～423,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人の現年収やスキルによって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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エイベックス株式会社【港区／リモート可】事業管理・推進サポート◆年休125日・フルフレックス・私服勤務可◆エイベックスG

本社住所：東京都港区三田1-4-1 勤務地最寄駅：南北線・都営地下鉄大江戸線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照 392万円～620万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,384,000円～5,364,000円その他固定手当/月：45,000円～70,000円＜月額＞ 327,000円～517,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※金額は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※業績により期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ナハト【渋谷】人事／採用事務◆WEBをメインにした広告代理店◆平均年齢は20代後半◆年休125日／働き方◎

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無 392万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～266,000円固定残業手当/月：67,000円～84,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社カーブスジャパン【未経験歓迎】事務※請求書作成や勤怠管理◇プライム上場/基本土日祝休/残業10H程/「カーブス」展開

本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無 303万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,330円＜月給＞ 253,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は20時間分の残業手当支給を想定した額です。 ■賞与実績：年2回 ■その他健康習慣手当（半年毎に30,000円）基本給：221,473円残業代：31,857円（残業20時間/月）月給：253,330円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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住友不動産株式会社【汐留／未経験歓迎】一般事務★汐留のランドマークがオフィス／プライベート両立しやすい／フォロー体制◎

東京汐留ビルディング住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 270万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外労働手当は実働分全額支給 ■定期昇給はありませんが、査定によって昇給する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社セルート【東京／水道橋】メール室での郵便物管理※クライアントの官公庁に常駐◇残業月5h程／正社員

顧客先（官公庁）住所：東京都文京区後楽1-4-10 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,140円～241,790円＜月給＞ 216,140円～241,790円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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