掲載予定期間:2025/3/3(月)~2025/6/1(日)更新日:2025/3/12(水)

株式会社東証コンピュータシステム

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【虎ノ門】インフラエンジニア(自社製品)/自社勤務/富士ソフトG/フルフレックス

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【虎ノ門】インフラエンジニア(自社製品)/自社勤務/富士ソフトG/フルフレックス

【1961年創業!東証システムを長年支える老舗Sier/富士ソフトG/年休125日/残業20H】

■業務概要
証券会社向け自社パッケージ製品のITインフラ(サーバ / ネットワーク / PC)に従事していただきます。
自社システムのため、要件定義から設計、構築、テスト、運用、保守まですべての工程が業務範囲になりますが、今回は主に上流工程(設計、構築)をご担当いただけるサーバエンジニアの募集になります。

要件に対して、保守サポートに問合せながら実現できるような方をお待ちしております。

■業務例 以下は一例です。 
例(1):IISやApacheを用いたWebサーバの構築、およびそれに伴うロードバランサの設計。 
例(2):ワークグループ環境からドメイン環境への移行(ActiveDirectoryの設計/構築を含む)
例(3):アンチウイルスソフト管理サーバの設計、構築、運用
※希望によって、要件定義からご参加いただくことも可能です。挑戦に対して寛容な社風のため、自ら提案できるような方であれば特に活躍できる環境です。

◆既存システムのリプレース対応
◆スケールアウト/スケールアップ
◆機能改善(社内の企画会議にて承認された場合、予算内で自由に対応可能)
◆障害対応(主に保守サポートへの問い合わせ)
◆脆弱性対応(OS、ファームウェア等アップデート)
◆新規プロダクトの要件定義、設計、構築、テスト等♦その他、恒常的な運用保守作業
◆主に取り扱う製品/環境 
サーバOS:WindowsServer、Red Hat Enterprise Linux 
サーバ筐体:主にHPE ネットワーク機器:主にCisco

■当社について:
当社は東京証券取引所の機械・計算部門から独立し、1961年に誕生しました。
以来、証券取引市場の中枢を担う様々なシステムの開発、運用管理に携わっており、長年止めてはいけない証券システムを支えてきた確かな技術力と金融知見をもっています。東証で使用されているシステムの中核を担う企業として、AI自社プロダクトの開発など今後さらなるビジネスの拡大を視野に入れています。
また、東証や銀行、証券会社、官公庁から直接案件をいただくこと多く、約9割がプライム案件です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれの経験もお持ちの方
・サーバの設計、構築経験目安2年以上 
 最低限WindowsServerのOSインストールが可能で、サポートに問い合わせながらの設計・構築が可能な方。
・ネットワークに関する基礎知識 IPアドレス、サブネットマスク、ルーティング 等

■歓迎要件:
・以下いずれかの設計経験
 ActiveDirectory、DNSサーバ、監視サーバ、Webサーバ

<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

勤務地

<勤務地詳細>
新本社
住所:東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
休憩時間に加算されますが、徒歩圏内に公共の喫煙所がございます。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(11:30~12:30)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:10

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業は月20時間以内を目標としています。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
月給・年収額は、スキル・経験に応じて決定します。年収額には、賞与(年2回)を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得奨励
・教育研修
・自己啓発奨励一時金
・表彰制度
・永年勤続表彰制度

<その他補足>
・ノー残業デー
・年間5日間の有給休暇取得奨励日の設定
・企業型確定拠出年
・健康診断、人間ドックの受診
・インフルエンザの予防接種金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇、年末年始、夏季、慶弔、産前・産後、連休可

会社概要

事業概要
■概要:同社は東京証券取引所の機械・計算部門から独立し、1961年に誕生しました。以来、証券取引市場の中枢を担う様々なシステムの開発、運用管理に携わっています。日本の証券業界における中立的、公共的なシステムベンダーとして、豊富な業務知識と高度な技術力で次代の証券業界を創造していきます。 ■詳細:2004年10月から富士ソフトのグループ会社となった同社では東証で使用されているシステムの中核を担う企業として、今後さらなるビジネスの拡大を視野に入れた活動に取り組んでいます。加えて同社でもネットワークを駆使したさまざまなサービスを視野に入れています。
所在地

〒105-0001
東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル8F

設立
1961年6月
従業員数
355名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
売上高

5,100百万円

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012281931

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