ＭＲＩバリューコンサルティング・アンド・ソリューションズ株式会社
経験者歓迎【RPAプロジェクトリーダー】三菱総研グループ／残業調整可／フルフレックス／福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
●自身で働き方をコントロールしながら顧客貢献したい方へ
●さらなる案件増加を見据えた増員採用
●住宅費補助・退職金制度・各種休暇制度など福利厚生も充実◎
ERP事業を中核とする同社にて、近年強化しているRPAのプロジェクトリーダーを募集します。
5名程度のプロジェクトを2～3つ担当しリードしていただくポジションです。
■詳細・働き方
様々な業種のクライアントの自動化要件整理、RPA設計、開発、保守作業などを行います。
リーダーとして顧客や本社と連携をしていただくため、会社・客先・自宅など臨機応変に就業場所を変更していただきます。
テストを行う際や納品時、障害発生時には残業が発生しますが、基本的には1日1～2時間程度。ある程度ご自身で業務をコントロールすることが求められます。
■採用背景
現在多くの顧客から案件の依頼を受けている状況です。今後さらなる案件の増加が予想されるため、プロジェクトをけん引できるリーダーを採用する流れとなりました。
■組織構成
パートナー企業の方を含む5名1チームでプロジェクトを組み、顧客対応を行います。平均年齢は33歳。比較的女性が多く、穏やかな職場環境です。
リーダーには、能力に応じ2～3プロジェクトを担当していただきます。
■組織風土
コンサルタント/SE/営業が製販一体で顧客・組織への価値をつくることを重要視しており、チームで仕事を進めることを大切にしています。その為、個人にノルマは無く、組織として目標を設定しています。
■求める人物像
様々な業種/業務でのRPA(UiPath)導入開発から保守までの"RPAエンジニア"としての実績を積み上げたい方、
エンジニアとしての役割から、より上流であるプロジェクトリーダー、要件整理者を目指したい方を歓迎します。
■キャリアパス
当面はプロジェクトリーダーとして顧客のためにチームを率いることが求められますが、その後のキャリアはある程度柔軟に描くことができます。
スキルやキャリアを磨きたいという希望が評価されるため、手を挙げて挑戦することが可能な社風です。
年に数回面談のタイミングがあり、その面談にて意見や希望を伝えることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
お客様環境でのRPAロボットの設計・開発の経験がある方
勤務地
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー9階
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
本社・客先・自宅等、状況に応じ柔軟に環境を変更いただけます。
＜2025年6月に移転予定＞
東京都港区三田３丁目５－１９ 住友不動産東京三田ガーデンタワー
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20~30時間程度／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
給与
500万円～643万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円～338,000円
その他固定手当/月：10,000円～33,000円
固定残業手当/月：65,520円～85,260円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
338,520円～456,260円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、ご相談の上決定いたします。
※上記年収は、賞与、残業代が含まれた金額です（詳細は面接にて）
■昇給昇格査定：年1回
■賞与支給：年2回（過去実績4.6ヶ月分程度）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
住宅手当：条件により賃貸料の半額まで支給／上限35,000円
社会保険：■健康保険
東京都情報サービス産業健康保険組合
厚生年金基金：■全国情報サービス産業企業年金基金
退職金制度：企業型確定拠出年金制度と併用
＜定年＞
60歳
定年再雇用制度
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格奨励
会社が推奨する資格を“奨励資格”とし、報奨金支給や受験料補助を行う制度。
＜その他補足＞
■育児休業・時短勤務
子供が2歳に達するまでの育児休業、子供が小学4年の4月末まで時短可能。
■介護休業・休暇
介護休業は対象家族1人につき、通算93日取得可能。
■ストック休暇
前年度未取得休暇のうち、翌年度に繰り越せない日数を積み立てる制度。
■その他
クラブ活動・勉強会・研究会・団体保険 等
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始休日（6日）、慶弔休暇、ストック休暇、有給休暇（入社日に10日、勤続年数に応じ最高20日）
会社概要
- 事業概要
- ■企業概要： 三菱総研グループの総合力、コンサルティング～運用までライフサイクル全域にわたってPDCAをカバーできることから、顧客から支持をいただいております。 ■事業内容：主に以下の事業を展開しています。 ・SAPの導入コンサルティング ・ERPをベースにした基幹システム構築 ・業務アプリケーション開発 ・業務分析・設計から保守・運用まで一貫したトータルシステムインテグレーション ・ネットワークインテグレーション ・アウトソーシング
- 所在地
〒140-0002
東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー9F- 設立
- 1999年4月
- 従業員数
- 134名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 240百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
