富士通ネットワークソリューションズ株式会社
【川崎／富士通G】営業（産業市場向け）◆IoTやデータを活用し社会問題を解決する＃NET240060
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【売上高国内トップクラスの富士通の100％子会社／安定性と成長性を併せもつ企業／フレックスなど働きやすい環境】
■仕事内容：
首都圏を中心とした製造業のお客様向けのネットワークを起点としたビジネス創出及び拡販がミッションです。顧客と良好なリレーションを構築し、課題やニーズを収集＆分析、企画、提案、見積、契約を行います。また、新規顧客開拓や既存顧客の新領域開拓に向けた活動も取り組んでおります。
・生産の礎となるLoB部門へのOT-NW（オペレーショナルテクノロジーネットワーク）提案やIT-NWの提案
・生産ラインの品質向上を目的とする工場ネットワークの見える化、アセスメント提案
・富士通及びパートナーと協働し、スマートファクトリー実現に向けたCyberPhysicalSystemのネットワーク提案
・社会課題への対応として、日本の製造技術を守るサイバーセキュリティ対策、フィジカルセキュリティ対策提案
■期待する役割・ミッション：
当部はネットワークをコアコンピタンスに製造業様向けに工場や研究所等の「現場課題」を抽出、解決し、日本のものづくりを支えるビジネスプロデューサー集団となるLoB攻略を掲げています。お客様課題を社内メンバー（BP、SE、工事、保守）と共に解決しビジネス拡大すると共に社会貢献することが役割となります。
・数名のチームリーダー及び担当としての役割を担えること
・顧客との良好なリレーション構築、強化ができる
・社内関連部門やパートナーとの連携／コーディネートができる
・将来に向け部内のリーダー的な役割を担え、マネジメント層への昇格を目指すことができる
■仕事の魅力・やりがい：
製造市場は、昨今の社会課題である高齢化対策・労働力不足対策に対し、IoTやデータ活用等のデジタル技術による大きな変革が求められております。例えば、IoT端末数は車載や産機が顕著に伸び、2030年には現在の約10倍の導入見込です。IoT端末を繋ぐ、データを統合（クラウド接続）するネットワークが社会から重要視され、日々高度化しています。当部は、その成長を支援し、顧客課題、市場課題、社会課題に挑戦することをやりがいとしています。また、職場はフランクな雰囲気でメンバーや家族の時間も大切にしています。
変更の範囲：会社が定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験3年以上
■歓迎条件：以下の経験・知識を有すること
・ICTに関する基礎知識
・提案書作成、顧客へのプレゼンテーション経験
・大中規模のプロジェクト経験（営業として）
・チームリーダーとのしての経験
勤務地
本社
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
勤務地最寄駅：各線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間も待遇に差異はありません。
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。ただし組合への加入は試用期間終了後となります。
給与
620万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,000円～430,000円
＜月給＞
315,000円～430,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には賞与、時間外手当を含みます。
※年齢、経験を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
■手当：ファミリーアシスト手当など
■制度：育児休職制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得支援制度
■施設：寮・社宅、その他富士通ならびに、富士通健康保険組合所有の体育施設や医療施設、保養所を利用することができます。
休日・休暇
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
休日：年末年始 他
休暇：年次有給休暇（入社年度の有給休暇については、入社日により日数が異なります）、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
会社概要
- 事業概要
- ■事業内容： 情報通信ネットワークシステムの企画、コンサルティング、設計、施工、現地調整、運用、保守および機器販売
- 所在地
〒212-0014
神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー- 設立
- 1989年3月
- 従業員数
- 1,317名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,942百万円
- 売上高
63,786百万円
- 経常利益
- 4,930百万円
- 平均年齢
- 43.9歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
