株式会社東北試錐
【仙台／転勤なし】地質コンサルタント（地盤／地質の調査）◆年休120日／残業約20ｈ／東北メイン◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜転勤なし／残業２０ｈ程度／働き方◎／災害対策や都市開発での需要増加＞
■職務内容：
・自治体からの案件をメインに、現場作業員が調査した地質・土壌データを集計・分析して、報告書を作成します。現在は社長が本業務を兼務しており、案件増加に伴う増員採用です。
・調査現場へ赴くことはほとんどなく、デスクワーク中心の業務となります。
・機材を自社保有しており、ボーリングや原位置試験、平板載荷試験など、幅広い施工に対応しております。
■組織構成：
現在は3名体制となります。
■エリア：
宮城をメインに案件を受注しておりますが、宮城県以外の東北エリアからもご依頼をいただく機会があります。基本的には日帰り出張で対応するため、宿泊を伴う出張などはございません。
■同社の魅力：
・創業から35年を迎え、官公庁、ゼネコン等から実績と信頼を頂き、安定的に案件受注ができています。
・地質調査は、橋梁・道路・建築物等を建設する上で、重要や役割を担っており、工事中の事故防止、建設後の維持管理、地盤情報を把握することで、安全なインフラ整備に貢献することができます。
・株式会社東北試錐は、昭和60年の創業以来、仙台市を中心に数多くの施工を手掛けてまいりました。地質調査・土質調査・試験計測・地盤解析を中心に、知識と経験に基づく高品質な施工を提供いたします。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれも必須
・地盤／地質の調査/分析のご経験をお持ちの方。
・地質調査技師、もしくは、RCCMの資格をお持ちの方。
勤務地
本社
住所：宮城県仙台市泉区南光台南3-5-7
勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線線／黒松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
■自動車通勤：可
＜転勤＞
無
補足事項なし
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・変更無
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～410,000円
＜月給＞
310,000円～410,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績:年2回、昨年度実績2.5ヵ月/年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5,000円～7,000円
家族手当：配偶者5,000円・子10,000円
住宅手当：月15,000円～20,000円
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■資格手当
■企業年金加入
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日休暇：
・完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、その他
・現場によってはたまに土曜出勤があります。その際は振休取得。
・GW・年末年始休暇・お盆休暇あり
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
創業35年を迎え、土木建築サービス業として、公共土事業に関わる調査業務を行ています。
■事業内容：
地質調査・土質調査・試験計測・地盤解析
■事業特徴：
地質調査・土質調査は地表調査・ボーリング調査・原位置試験・土質試験を行い、調査エリアの情報収集を行うことで、環境、防災、維持管理等、様々なニーズに合わせてインフラを支えます。- 所在地
〒981-8002
宮城県仙台市泉区南光台南3-5-7- 設立
- 1985年4月
- 従業員数
- 5名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 15百万円
- 平均年齢
- 46歳
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
