富士フイルムマニュファクチャリング株式会社

【三重／鈴鹿市】経営管理（業績管理／原価管理／経理）◇富士フイルムグループ／複写機の製造

---

～富士フイルムGの経営管理／日商簿記2級をお持ちの方歓迎／年休125日／福利厚生充実～

■採用背景：
コーポレート機能の強化による募集です。

■組織のミッション
鈴鹿事業所の経営計画、実行管理、経理・原価管理・業績管理を通じて、経営戦略・経営計画の実現・成果の最大化に貢献することをリードする。また鈴鹿事業所の健全経営の推進・コンプライアンスの遵守・リスクの極小化を図り、原価計算領域における決算業務および財務諸表の確定を行うことを、役割としております。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・鈴鹿事業所全体/各部門の業績管理（計画/アウトルック/実績）と業績上の課題抽出含めた取り纏め・報告
・鈴鹿事業所全体/各部門の原価改善管理（計画/アウトルック/実績）と活動の推進
・事業所の原価計算/経理業務による月次決算/年次決算 および 財務諸表の確定

■やりがい・面白さ：
・会社/事業所の経営情報を扱う部門に在籍し、取り巻く環境の中で経営活動状況を数値で把握し、そこから課題認識・提起をしてアクションにつなげ、その結果の数値を捉え、次につなげていく、まさに経営活動に近い部署で業務に関わり貢献できる点
・会社/事業所の経営活動は現場の各部門と一体となったものであり、その中で現場部門マネジメント層およびメンバーと一緒になって業績や原価改善活動の管理・推進する事で結果を共有し達成感を味わう事ができる点

■厳しさ・難しさ：
・事業所に与えられた目標値に対して、各部門への目標値展開を理解と納得を得て、各部門の計画立案につなげて、実行・実績を管理していく点
・現場部門マネジメント層およびメンバーと物事を説明・整合・調整しながら業務を進めていく点
・事業所の会計上の数値の正確性を担保する点

■キャリアパス：
・経管/経理知識＆業務経験を活かし、自部門や関係部門との連携をリーディングして業務を遂行し、自組織のリーダーとして活躍することを期待
・いずれ鈴鹿経営管理Gをリードしていけるマネジメント（管理職）を目指して成長していくことを期待　

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造会社における経営管理/原価計算に関わる業務経験
・年度および半期計画立案/業績管理等＆原価設定/原価計算/一般会計業務
・簿記２級以上をお持ちの方

■歓迎条件：
・製造業における業績管理/会計業務経験
・財務関係資格やIT関係資格をお持ちの方
・リーダーシップ力、ロジカルシンキング力、QCストーリー、シナリオ策定力、課題形成力をお持ちの方
・PCスキル（Power BI、Power Automete 等のDXツール、ACCESS)

＜勤務地詳細＞
鈴鹿事業所
住所：三重県鈴鹿市伊船町1900番地
勤務地最寄駅：JR関西線／加佐登駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇・条件等に差異なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮なし、借り上げ社宅制度あり：家賃の一部は会社負担
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上の社員が対象。勤続年数に応じて支給

＜定年＞
60歳
再雇用65歳上限

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育関連：通信教育補助制度（Udemy、グロービス学び放題等）、各種研修制度

＜その他補足＞
・補助金関連：結婚／出産祝金、子育て／不妊治療補助金、育児／介護補助金、ベネフィット・ワン
・勤務関連：育児／介護休職、勤務時間短縮制度
・休暇関連：全日／半日／時間単位、積立の有給休暇制度
・その他：従業員持ち株会、退職金制度、企業年金制度、グループ団体保険

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始
育児休暇制度、介護休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇あり